|
Трудовой договор
|
|
| elen_maman | Дата: Понедельник, 04.03.2019, 11:15 | Сообщение # 151 |
 Внештатный сотрудник
Награды: 27
Репутация: 41
Сообщений: 816
| Izzzolda, юрлицо совместителя может принять по его заявлению приказом, при наличии вакансии по штатке. Главное, чтобы он указал в заявлении, что по совместительству и вы потом в приказе тоже.
Какой договор??!! Это если флп - да, обязательно.
А так - ну если вы со всеми сотрудниками заключаете контракты на работу.
|
| |
| |
| marina_n | Дата: Понедельник, 04.03.2019, 13:16 | Сообщение # 152 |
 Хранитель форума
Награды: 3
Репутация: 4
Сообщений: 313
| Цитата elen_maman (  ) юрлицо совместителя может принять по его заявлению приказом
Извиняюсь,обманула) вопрос не внимательно прочитала
|
| |
| |
| elen_maman | Дата: Понедельник, 04.03.2019, 13:25 | Сообщение # 153 |
|
Внештатный сотрудник
Награды: 27
Репутация: 41
Сообщений: 816
| marina_n, да ну почему сразу обманула?! видимо упустили что это юрлицо.
|
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Понедельник, 04.03.2019, 14:20 | Сообщение # 154 |
 Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата elen_maman ( ) юрлицо совместителя может принять по его заявлению приказом, при наличии вакансии по штатке. Главное, чтобы он указал в заявлении, что по совместительству и вы потом в приказе тоже. Какой договор??!! Это если флп - да, обязательно.
А так - ну если вы со всеми сотрудниками заключаете контракты на р
Спасибо за ответ. так и сделаем.
|
| |
| |
| Venace2018 | Дата: Вторник, 05.03.2019, 13:31 | Сообщение # 155 |
 Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 55
| Добрый день, Всем! Ни кто не подскажит, где можно найти шаблон или образец формы письма для цз об ошибке в трудовом договоре. Сказали написать письмо .. затрудняюсь ,как написать правильно.заренее спасибо
|
| |
| |
| MartaSof | Дата: Понедельник, 05.10.2020, 10:22 | Сообщение # 156 |
 Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 120
| Коллеги, насчет применения Классификатора профессий РФ.
Кто сталкивался, подскажите пожалуйста, нужно ли делать доп.соглаш с работниками, если поменялся только код профессии. Центр занятости открестился - их полномочия лишь в регистрации.
Цитата МИНТРУДА:
"В случае установления полного соответствия по результатам проведенного сравнительного анализа, наименование должности, профессии и квалификационные требования к ней в штатном расписании организации, трудовых книжках работников остаются прежними и в дальнейшем к ним применяются нормы ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартов РФ."
Сообщение отредактировал MartaSof - Понедельник, 05.10.2020, 10:23 |
| |
| |
| Dana | Дата: Понедельник, 05.10.2020, 12:12 | Сообщение # 157 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата MartaSof ( ) нужно ли делать доп.соглаш |
| |
| |
| MartaSof | Дата: Понедельник, 05.10.2020, 12:27 | Сообщение # 158 |
|
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 120
| Цитата Dana ( ) считаю ,что не нужно |
| |
| |
| 12345678 | Дата: Понедельник, 05.10.2020, 19:52 | Сообщение # 159 |
 Хранитель форума
Награды: 8
Репутация: 14
Сообщений: 259
| MartaSof, а я разговаривала с фондом занятости, именно с отделом регистрации договоров, девочка мне сказала, что нужно делать допку, так как в договоре где профессия стоит код и наименование профессии и он меняется. Добавлено (05.10.2020, 19:52)
---------------------------------------------
Меняется именно код, не профессия
|
| |
| |
| MartaSof | Дата: Понедельник, 05.10.2020, 21:00 | Сообщение # 160 |
|
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 120
| "12345678.
разговаривала с фондом занятости, именно с отделом регистрации договоров, девочка мне сказала, что нужно делать допку, так как в договоре где профессия стоит код и наименование профессии и он меняется. Добавлено (05.10.2020, 19:52) --------------------------------------------- Меняется именно код, не профессия"
Спасибо большое!
Надеюсь, чтобы уволить человека в текущем году не нужно такую допку подписывать...
|
| |
| |
| FAT32 | Дата: Вторник, 08.12.2020, 20:32 | Сообщение # 161 |
 Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 100
| Подскажите, пожалуйста! Носит ли обязательный характер перерегистрация трудового договора в центре занятости до 01.01.2020 согласно российского классификатора профессий? Или это пока только рекомендуют??? спасибо заранее
|
| |
| |
| 12345678 | Дата: Вторник, 08.12.2020, 21:15 | Сообщение # 162 |
|
Хранитель форума
Награды: 8
Репутация: 14
Сообщений: 259
| FAT32, нужно сделать доп. Соглашение до 01.01.21 Dana давала образец допки Добавлено (08.12.2020, 21:19)
---------------------------------------------
http://dnr-consulting.com/forum/20-520-1
|
| |
| |
| FAT32 | Дата: Вторник, 08.12.2020, 21:39 | Сообщение # 163 |
|
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 100
| Цитата 12345678 ( ) FAT32, нужно сделать доп. Соглашение до 01.01.21 Dana давала образец допкиДобавлено (08.12.2020, 21:19) |
| |
| |
| marisha07 | Дата: Среда, 09.12.2020, 08:45 | Сообщение # 164 |
 Хранитель форума
Награды: 1
Репутация: 4
Сообщений: 264
| Цитата FAT32 ( ) Спасибо! Подскажите, работникам обязательно ехать? Или можно ФЛП самому сделать все? |
| |
| |
| FAT32 | Дата: Понедельник, 25.01.2021, 10:37 | Сообщение # 165 |
|
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 100
| Доброго дня. Подскажите, если в центре занятости зарегистрировать доп.соглашение к трудовому договору о повышении уровня заработной платы, работников обязательно нужно вести в центр занятости? И еще, подскажите, пожалуйста. Если мы заработную плату поставим, укажем, что работник работает полный рабочий день, но потом начислять заработную плату будем как за неполный рабочий день, это считается нарушением? спасибо большое за ответ.
|
| |
| |
онсалтинг
