|
Трудовой договор
|
|
| EPB | Дата: Вторник, 12.02.2019, 11:37 | Сообщение # 121 |
 Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 5
| Спасибо, а то прям начала переживать из-за этих писем.
|
| |
| |
| Nik | Дата: Вторник, 12.02.2019, 11:49 | Сообщение # 122 |
 Надзиратель форума
Награды: 8
Репутация: 5
Сообщений: 476
| ФЛП заключили трудовой договор на зарплату 8 тыс., имеет ли право начислять 4 тыс.,вроде как за полставки ?
|
| |
| |
| EPB | Дата: Вторник, 12.02.2019, 11:59 | Сообщение # 123 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 5
| Когда мы заключали трудовой договор и регистрировали в центре занятости, нам сказали прописать этот момент. В договоре значится: работник устраивается на зарплату 8000 рублей и работает 15-16 календарных дней в месяц с 8 до 17 , суббота, воскресенье выходной. И обязательно вести табель выходов, который подтверждает этот график. И можно начислять 4000.
|
| |
| |
| Nik | Дата: Вторник, 12.02.2019, 14:09 | Сообщение # 124 |
|
Надзиратель форума
Награды: 8
Репутация: 5
Сообщений: 476
| мы не прописали, в центре занятости проконсультировали,что надо регистрировать изменение на полставки
|
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Среда, 13.02.2019, 14:58 | Сообщение # 125 |
 Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Подскажите как правильно оформить и возможно ли такое. Юр лицо желает принять к себе в штат сотрудника, но этот сотрудник уже работает у ФЛП полный рабочий день. Можно ли оформить на предприятие с минимальным окладом или почасово?
|
| |
| |
| 12345678 | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:02 | Сообщение # 126 |
 Хранитель форума
Награды: 8
Репутация: 14
Сообщений: 259
| Может принять. Сделать ему график и табель. И чтоб его график работы в ООО не совпадал с табелем учета рабочего времени у ФЛП. Или после окончания работы у Флп или в выходной день у Флп. Такой работник называется у юр. Лица внешний совместитель.
|
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:14 | Сообщение # 127 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата 12345678 (  ) после окончания работы у Флп или в выходной день у Флп.
а сколько по времени минимум можно работать такому совместителю допустим каждую субботу? и какой мин оклад? на ООО директор сидит с окладом 2800 при 18 часовой раб. неделе
|
| |
| |
| elen_maman | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:17 | Сообщение # 128 |
 Внештатный сотрудник
Награды: 27
Репутация: 41
Сообщений: 816
| Izzzolda, и вас еще не убили за оклад в 2800 руб??? (в смысле налоговики)
|
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:18 | Сообщение # 129 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата elen_maman ( ) и вас еще не убили за оклад в 2800 руб??? (в смысле налоговики)
пока нет))
|
| |
| |
| elen_maman | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:21 | Сообщение # 130 |
|
Внештатный сотрудник
Награды: 27
Репутация: 41
Сообщений: 816
| Izzzolda, нам регулярно выносят моск..уже ниже 10500 их не устраивает..
|
| |
| |
| 12345678 | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:22 | Сообщение # 131 |
|
Хранитель форума
Награды: 8
Репутация: 14
Сообщений: 259
| Оклад какой хотите. Поставьте минимальный 2514 руб.а часы выставьте сколько вы хотите .например 1 субботу -8 часов. Тогда он в январе получит 2514/236*8= руб. То есть рассчитайте как вы хотите.по внешним совместителя налоговая мин. Зарплату не проверяет. В отчёте по ЕСВ его нужно отражать по другому, чем основного работника. А работать он у вас может так хоть 10 лет.
|
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:24 | Сообщение # 132 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата elen_maman ( ) нам регулярно выносят моск..уже ниже 10500 их не устраивает..
ого %). А какая у вас налоговая? у нас пока отчеты принимают , тьфу-тьфу тфу, чтоб не сглазить  Добавлено (13.02.2019, 15:25)
---------------------------------------------
Цитата 12345678 ( ) Оклад какой хотите. Поставьте минимальный 2514 руб.а часы выставьте сколько вы хотите .например 1 субботу -8 часов. Тогда он в январе получит 2514/236*8= руб. То есть рассчитайте как вы хотите.по внешним совместителя налоговая мин. Зарплату не проверяет. В отчёте по ЕСВ его нужно отражать по другому, чем основного работника. А работать он у вас может так хоть 10 лет.
Спасибо огромное. выручили советом
|
| |
| |
| elen_maman | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:27 | Сообщение # 133 |
|
Внештатный сотрудник
Награды: 27
Репутация: 41
Сообщений: 816
| Izzzolda, отчеты принимают
но при этом шлют письма и проводят среди нас разъяснительную работу..что средняя по палате температура такая-то))
ну..шлем им тоже письма..осознаем-пыжымся-стараемся-планируем-может быть-когда станем мультимульйонерами))
|
| |
| |
| Nik | Дата: Среда, 13.02.2019, 15:55 | Сообщение # 134 |
|
Надзиратель форума
Награды: 8
Репутация: 5
Сообщений: 476
| Цитата 12345678 ( ) клад какой хотите. Поставьте минимальный 2514 руб.а часы выставьте сколько вы хотите .например 1 субботу -8 часов. Тогда он в январе получит 2514/236*8= руб. То есть рассчитайте как вы хотите.по внешним совместителя налоговая мин. Зарплату не проверяет. В отчёте по ЕСВ его нужно отражать по другому, чем основного работника. А работать он у вас может так хоть 10 лет.
как надо отражать в отчете по ЕСВ?
|
| |
| |
| Dana | Дата: Четверг, 14.02.2019, 09:39 | Сообщение # 135 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Nik, заключите с ФЛ контракт-и все.И может работать хоть 5 часов в месяц.В контракте можно прописать выполнять работу ....такую-то...-он не штатный сотрудник.Если в договоре прописано (предмет договора) ,что оплата по акту вып.работ.то тоже можно играться с часами..оплата налогов,начисление вознаграждения..и т.п.-по акту ВР.Если удобно-то раз в месяц с остальными сотрудниками.Но код другой(для зп и для 1ДФ вид дохода) и тек.счет для оплаты другой. Добавлено (14.02.2019, 09:42)
---------------------------------------------
ПРИЗНАК дохода 02..........код бюджетной классиф.11010200 В деку по подох.налогу
|
| |
| |
онсалтинг
