[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 10 из 11
  • «
  • 1
  • 2
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • »
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Трудовой договор
Трудовой договор
plutonДата: Четверг, 14.02.2019, 16:55 | Сообщение # 136
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 19
Добрый день уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста возможно ли такое, что ФЛП на 1 группе магазин одежды,сам производит продажу,но иногда нет возможности, возможно ли оформить договор ГПД на определенный срок в месяце? И вопрос еще тоже очень интересный, если ФЛП муж,а его жена осуществляет продажу одежды в магазине, ему нужно оформлять трудовой договор с ней? Огромное спасибо заранее))
 
DanaДата: Четверг, 14.02.2019, 19:17 | Сообщение # 137
Всегда готова помочь
Награды: 20
Репутация: 25
Сообщений: 1280
Цитата pluton ()
возможно ли оформить договор ГПД на определенный срок в месяце?

Хоть на час в день...
 
elen_mamanДата: Четверг, 14.02.2019, 20:04 | Сообщение # 138
Внештатный сотрудник
Награды: 25
Репутация: 41
Сообщений: 765
pluton, да, даже если у вас вместо вас работает в магазине близкий родственник жена-дочь-сын-мать-отец и тыпы нужно иметь на него трудовой договор. Налоговая служба давно трактует трудовые отношения именно с этой точки зрения с вытекающим налогообложением.
По поводу ГПД вопрос не такой простой. Именно потому, что у вас магазин. 
ГПД составляется на выполнение конкретной работы, по результатам выполнения которой по ее окончании подписывается акт выполненных работ. И вот именно торговля это такой вид работы, который сложно конкретизировать. ГПД подходит для конкретных услуг в четком количестве (например, выполнение работы по настилу пола в количестве 100 м кв; или например, покраска забора в количестве 100м кв и тыпы). Что вы напишете в услугах в таком акте? Гражданин ФИО обязан вместо меня торговать всем что есть в торговой точке и брать наличку?? Такой вид услуг подпадает под трудовые отношения и договор может быть признан ничтожным с последующим признанием такого работника неоформленным с вытекающими налогами и штрафами. 
Лучше с ГПД не играться в таких случаях, когда невозможно конкретизировать услугу по договору. (и кстати деньги за товар как будет брать такой работник по ГПД?) 
От греха лучше идите в ЦЗН и сделайте трудовой договор, но в нем укажите 0,25 ставки и поставьте время работы плавающее (вам там подскажут) и спите спокойно.
 
plutonДата: Понедельник, 18.02.2019, 12:03 | Сообщение # 139
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 19
Спасибо Вам огромное за конкретную консультацию, очень грамотно и понятно!)))
 
DanaДата: Понедельник, 18.02.2019, 19:39 | Сообщение # 140
Всегда готова помочь
Награды: 20
Репутация: 25
Сообщений: 1280
pluton
никаких проблем в торговле с ГПД нет.Жене вы не будете передавать товар по инвентаризации снимать остатки.Пришла.Поработала 1--2 часа вместо вас и ушла.
 
anutabuhДата: Четверг, 28.02.2019, 13:39 | Сообщение # 141
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 15
Как правильно отразить выплату по договору ГПХ за январь-февраль в феврале в отчете по ЕСВ: разбивать равными частями на 2 месяца или одной суммой за февраль?
 
12345678Дата: Четверг, 28.02.2019, 14:36 | Сообщение # 142
Обыватель форума
Награды: 6
Репутация: 13
Сообщений: 160
anutabuh, акт каким месяцем оформлен?
 
anutabuhДата: Четверг, 28.02.2019, 14:40 | Сообщение # 143
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 15
февралем, но договор с начала января
 
12345678Дата: Четверг, 28.02.2019, 14:48 | Сообщение # 144
Обыватель форума
Награды: 6
Репутация: 13
Сообщений: 160
anutabuh, если вы акты или в акте будете отдельно определять сумму за январь и отдельно за февраль то отображаете 2 частями. Но если я правильно понимаю у вас заключен договор на какой то объем и он выполнил этот объем и вы подписали акт. Тогда 1 суммой. Но тяжело вам помочь не видя договор и его условия. Поэтому могут быть вариации.
 
anutabuhДата: Четверг, 28.02.2019, 15:13 | Сообщение # 145
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 15
12345678, в договоре указан объем работ и сумма за весь объем. Разбивать в акте не буду помесячно, но засомневалась потому как нигде не нашла описание данной ситуации, а в укр.законе ГПХ разбивается  пропорционально на все месяца выполнения договора. Ладно, покажу одной суммой за февраль
 
сотникДата: Четверг, 28.02.2019, 15:53 | Сообщение # 146
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 5
Сообщений: 115
Цитата anutabuh ()
а в укр.законе ГПХ разбивается пропорционально на все месяца выполнения договора.


не верно, суммы определяются актами выполненных работ, договор может быть и 6 месяцев, но если вы подписали акт в последний месяц, то и доходы последним месяцем, если акты подписываете ежемесячно, то и доходы ежемесячно
 
anutabuhДата: Пятница, 01.03.2019, 11:10 | Сообщение # 147
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 15
сотник, не для этой темы конечно, но вдруг кому-то понадобится
"У звіті за місяць, у якому нараховано винагороду за договором підряду, суму такої винагороди та обчисленого з неї єдиного внеску слід відображати зі щомісячною розбивкою, тобто кількома рядками. Базу нарахування єдиного внеску за кожен із місяців визначають діленням винагороди на кількість місяців, які охоплює період дії договору незалежно від того, скільки часу протягом місяця діяв договір та в які саме дні фактично здійснювалась робота."
 
IzzzoldaДата: Понедельник, 04.03.2019, 10:02 | Сообщение # 148
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 201
Подскажите если ООО приняло к себе на работу сотрудника( по совместительству) обязательно заключать с этим сотрудником договор?Или достаточно приказа?
 
marina_nДата: Понедельник, 04.03.2019, 10:29 | Сообщение # 149
Хранитель форума
Награды: 3
Репутация: 4
Сообщений: 284
Цитата Izzzolda ()
Подскажите если ООО приняло к себе на работу сотрудника( по совместительству) обязательно заключать с этим сотрудником договор?Или достаточно приказа?

Конечно обязательно
 
IzzzoldaДата: Понедельник, 04.03.2019, 11:05 | Сообщение # 150
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 201
Цитата marina_n ()
Конечно обязательно

а этот договор регистрировать в ЦЗ нужно?или это для внутреннего учета?
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Трудовой договор
  • Страница 10 из 11
  • «
  • 1
  • 2
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • »
Поиск: