Цитата FAT32 ()

обязательно нужно вести в центр занятости?

Добавлено (25.01.2021, 11:32)
---------------------------------------------

Цитата FAT32 ()

начислять заработную плату будем как за неполный рабочий день

Цитата Dana ()

нет,без работников

Добавлено (02.02.2021, 06:45)
---------------------------------------------
Здравствуйте) может кто-нибудь поделиться бланком дополнительного соглашения к трудовому договору о повышении заработной платы?

• приказы и заявления о приеме на работу и увольнении, перемещении, переводе, отпуске, дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, командировках, премировании, дисциплинарных взысканиях (и др.);
  
• табели учета использования рабочего времени, графики сменности;
  
• документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы;
  
• договоры о полной материальной ответственности;
  
• срочные трудовые договоры с наемными работниками;
  
• должностные инструкции;
  
• трудовые договоры (в т. ч. контракты);
  
• графики отпусков;
  
• штатные расписания;
  
• правила внутреннего трудового распорядка;
  
• коллективный договор;
  
• документы на проведение медосмотра сотрудников (в случае необходимости).
  

Цитата destino_t ()

Надлежащим образом оформленный трудовой договор с наемным работником, порядок в кадровой документации позволяют предпринимателю не только чувствовать себя уверенно и не бояться проверок

Добавлено (10.02.2021, 14:55)
---------------------------------------------
была проверка пару лет назад...самое смешное-штатное расписание у ФЛП и ПРИКАЗЫ.

Цитата Nik ()

Те. ФЛП должны вести кадровый учёт,как и юр.лица, а в чем же тогда упрощённый учёт?

Добавлено (11.02.2021, 09:17)
---------------------------------------------

Цитата Nik ()

Если наемные работники не сходили в отпуск в течении года по графику ,каким доком можно это оформить?

Цитата pbr ()

Приказ на предоставление отпуска как раз подойдёт

Цитата Nik ()

не сходили в отпуск в течении года по графику

Добавлено (11.02.2021, 10:03)
---------------------------------------------
Во исполнение пункта 3 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 августа 2016 года № 10-21 «О трудовых книжках» утверждены унифицированные формы первичной учетной документации и Разъяснения по их заполнению. Унифицированные формыпервичной учетной документации и Разъяснения к ним,введенные в действие 01 января 2017 года:
 № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу»;

 № Т-2 «Личнаякарточка работника»;

 № Т-3 «Приказ (распоряжение)о предоставлении отпуска»;

 № Т-4 «Приказ (распоряжение) о прекращениитрудового договора (контракта)»;

 № Т-5 «Табель учетарабочего времени»;

 № Т-6 «Расчетно-платежнаяведомость»;

 № Т-7 «Расчетнаяведомость».

 Разъясненияпо заполнениюунифицированных форм первичной учетной документации. Унифицированная форма первичнойучетной документации Т-8 «Штатное расписание» и Разъяснения к ней, введенная в действие 01 апреля 2020 года: Т-8 «Штатное расписание» Разъяснения по заполнению унифицированной формы первичной учетной документации Т-8 «Штатное расписание» Унифицированная форма первичнойучетной документации Т-8 «Штатное расписание» и Разъяснения к ней (с изменениями), которые будут введены в действие с 01 апреля 2021 года: Т-8 «Штатное расписание» Разъяснения по заполнению унифицированной формы первичной учетной документации Т-8 «Штатное расписание» Унифицированная форма первичнойучетной документации Т-2(ГС) «Личнаякарточка государственного служащего» и Разъяснения к ней, введенная в действие 01 августа 2020 года: № Т-2(ГС) «Личная карточка государственного служащего»

Разъясненияпо заполнению унифицированнойформы Т-2(ГС) «Личная карточка государственного служащего»

Добавлено (11.02.2021, 10:10)
---------------------------------------------
Т-6 и Т-7  ведут по-своему,кто из 1С распечатывает,кто-то в excel....Это не признают нарушением,но они должны быть распечатаны и с подписями работников о получении ЗП.Проверяющие копировали себе начисления ЗП и сверяли с  Т-5 отработанные часы.