[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
отпуска
stereoprintДата: Пятница, 05.06.2020, 10:57 | Сообщение # 61
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 10
Добрый день. что делать с отпусками в этом году? сколько дней отнимать от 365? помогите - отпуск уже в июле 2020
 
Mari-MariДата: Понедельник, 15.06.2020, 08:31 | Сообщение # 62
Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 1
Сообщений: 131
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, включаются ли суммы предыдущих отпускных в расчет отпускных текущего года?
 
DanaДата: Понедельник, 15.06.2020, 10:02 | Сообщение # 63
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
Цитата Mari-Mari ()
включаются ли суммы предыдущих отпускных в расчет отпускных текущего года?
нет.
Только месяца полные отработанные по-моему
 
KailДата: Вторник, 16.06.2020, 14:40 | Сообщение # 64
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 6
Цитата Mari-Mari ()
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, включаются ли суммы предыдущих отпускных в расчет отпускных текущего года?
Включаются, согласно п.100
 
DanaДата: Среда, 17.06.2020, 13:56 | Сообщение # 65
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
Цитата Dana ()
нет.Только месяца полные отработанные по-моему
Исправляю ошибку :Статья 3. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск1. Кромефактически отработанного времени в стаж работы, дающий право на основной
ежегодный отпуск, включается:1) время,когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым
законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, коллективным договором, соглашениями, иными нормативными актами,
трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодногооплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другиепредоставляемые работнику дни отдыха, а также период временной
нетрудоспособности;

Добавлено (17.06.2020, 13:57)
---------------------------------------------
ЗАКОНОБОТПУСКАХ

Добавлено (17.06.2020, 13:59)
---------------------------------------------

Цитата Kail ()
Включаются, согласно п.100
Вы правы.Только п.100 это из украинского закона?
 
KailДата: Среда, 17.06.2020, 14:15 | Сообщение # 66
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 6
Цитата Dana ()
Вы правы.Только п.100 это из украинского закона?
Да, он у нас действует в последней довоенной редакции (трудовики рекомендуют прибегать к этому порядку если не предусмотрено иное).
 
DanaДата: Среда, 17.06.2020, 19:33 | Сообщение # 67
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
ДонецкАЯ НароднАЯРеспубликАЗАКОНОБОТПУСКАХПринятПостановлением Народного Совета 6 марта 2015 года
 
Mari-MariДата: Четверг, 18.06.2020, 10:38 | Сообщение # 68
Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 1
Сообщений: 131
Цитата Kail ()
Включаются, согласно п.100
Большое спасибо!

Добавлено (18.06.2020, 10:39)
---------------------------------------------
Dana, большое спасибо!

 
Irina_SSДата: Пятница, 26.06.2020, 09:59 | Сообщение # 69
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 53
Добрый день!
Форумчане, подскажите, пожалуйста: у нас на фирме сотрудникам с 2017г. не были оформлены отпуска. Можно отправить в отпуск на 28 дней, а за остальные годы выплатить компенсацию?
 
SGTMДата: Пятница, 26.06.2020, 11:22 | Сообщение # 70
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 151
Цитата Irina_SS ()
а за остальные годы выплатить компенсацию
Добрый день, компенсация выплачивается только при увольнении.
 
Irina_SSДата: Пятница, 26.06.2020, 11:30 | Сообщение # 71
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 53
Цитата SGTM ()
Добрый день, компенсация выплачивается только при увольнении.
Спасибо!

Добавлено (26.06.2020, 11:35)
---------------------------------------------
Могу ли я отправить сотрудника в отпуск за 3 года сразу на 84 дня? 
При расчете отпускных зарплату брать за 12 полных календарных месяцев, предшествующих отпуску?
Например: 48000/366-9 и умножаю на 84 дня отпуска?

 
SGTMДата: Пятница, 26.06.2020, 11:41 | Сообщение # 72
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 151
Цитата Irina_SS ()
Добрый день, компенсация выплачивается только при увольнении.
вот полезла в закон найти пунк о том , что более2х лет работник не может не ходить в отпуск и наткнулась на такой пункт :

"2. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части."
НО это версия еще 2015 года.

Извините за неправильный совет, помню,что в Украине можно было компенсацию только при увольнении платить.

ВСЕ разобралась.  Можно компенсацию выплатить только за дополнительный отпуск, а 28 дней он обязан отгулять. Перечитала закон и полистала ответы в этой теме.  Nani 27.09.2019 писала :

"Статья 17. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией 1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска,превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. 2. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. 3. Недопускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных трудовым законодательством). PS. Свыше 28 календарных дней - это дополнительные отпуска.
Источник: http://dnr-consulting.com/forum/5-219-1?s=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD  "


Сообщение отредактировал SGTM - Пятница, 26.06.2020, 11:53
 
Irina_SSДата: Пятница, 26.06.2020, 11:52 | Сообщение # 73
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 53
Да эта редакция и сейчас действует.
Но мне не понятно: что значит денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней....
 
SGTMДата: Пятница, 26.06.2020, 11:58 | Сообщение # 74
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 151
Цитата Irina_SS ()
Но мне не понятно: что значит денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней....
 если работнику положен еще дополнительный отпуск, то его можете компенсацией оплатить, а 28 дней обязан отгулять, или уже при увольнении выплатите компенсацию за всё. И в статье 17 про компенсацию .есть фраза ". Присуммировании ежегодных оплачиваемых отпусков ", значит может он отгулять 84 дня.
 
Irina_SSДата: Пятница, 26.06.2020, 11:58 | Сообщение # 75
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 53
Спасибо Вам SGTM. 
Каша в голове от этих 28 дней и их частей.  wacko 
Будем всех по очереди в отпуск на 3 месяца отправлять.
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
Поиск: