[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 2 из 9
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 8
  • 9
  • »
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
отпуска
lermontovatДата: Среда, 24.05.2017, 16:27 | Сообщение # 16
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 30
Добрый день коллеги. Возник вопрос по учебным отпускам по работникам, которые учатся по заочной форме обучения в Украине. Распространяется ли на этих работников Закон ДНР "Об отпусках" в части выплаты средней зарплаты за эти дни отпуска и можно ли включать эти суммы в валовые расходы? Поделитесь своими мыслями по этому поводу.
 
elen_mamanДата: Среда, 24.05.2017, 19:32 | Сообщение # 17
Внештатный сотрудник
Награды: 26
Репутация: 41
Сообщений: 790
Ну а почему бы и нет? Такой отпуск имеют право брать обучающиеся, а где он учится  - тут или там или вообще за границей или в РФ - значения не имеет. Главное, чтобы был вызов на сессию и подтверждение, что таки учился студент, а не прогуливал.
 
573686Дата: Среда, 31.05.2017, 11:45 | Сообщение # 18
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 90
Помогите где в законе написано что расчет берется по полным месяцам, не могу найти?

Добавлено (31.05.2017, 11:45)
---------------------------------------------
Нашла только:

правила исчисления отпускных определяет Совет Министров ДНР

А где эти правила от Совета?

 
promДата: Вторник, 12.09.2017, 17:59 | Сообщение # 19
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 320
Добрый день! Кол-во отпускных 28 дней? или 24 дня как в Украине? Если 28 дней, просьба помочь в расчете компенсации при увольнении, ранее не сталкивалась... Заранее огромное спасибо кто откликнеться!

Работник был принят 01.08. увольняется 14.09. ЗП за 1-й месяц - 8000, 2-й -4000 руб.

Кол-во дней отпуска: 44(расшифровка 31+13дней)/359*28=3,43, т.е. 3 дня отпускных, правильно?

Средняя ЗП: 8тыс +4тыс/45=266,67, так как отработал менее 2-х месяцев.

Размер компенсации: 266,67*3=800,01

При выплате компенсации удержания все аналогичны зараб. плате?


Сообщение отредактировал prom - Среда, 13.09.2017, 17:48
 
DanaДата: Среда, 13.09.2017, 10:59 | Сообщение # 20
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Цитата prom ()
Кол-во отпускных 28 дней? или 24 дня как в Украине?
28дней.
Прежде чем писать вопрос,я бы прочла все сообщения этой темы!!!Там все написано.
Прочтите пожалуйста и будет Вам счастье.

Добавлено (13.09.2017, 10:59)
---------------------------------------------
только полностью отработанные месяца
Источник: http://dnr-consulting.com/forum/5-219-1

 
promДата: Среда, 13.09.2017, 17:07 | Сообщение # 21
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 320
Цитата Dana ()
28дней.Прежде чем писать вопрос,я бы прочла все сообщения этой темы!!!Там все написано.
Прочтите пожалуйста и будет Вам счастье.
Добавлено (13.09.2017, 10:59)
---------------------------------------------
только полностью отработанные месяца

Спасибо, читала ранее, но все меняется.... решила уточнить, подробно все расписав....так как впервые это практикую и сомнения были и есть в правильности расчета, когда человек не отработал полных два месяца, а всего 1,5 месяца, хотела уточнить. правильно ли я сделала расчет средней ЗП взяв в расчет август и половину сентября (как делается в Украине) или необходимо брать в расчет только август, если я Вас правильно поняла...Подскажите пожалуйста кому не сложно. спасибо!


Сообщение отредактировал prom - Среда, 13.09.2017, 17:49
 
buratino2017Дата: Среда, 25.07.2018, 15:05 | Сообщение # 22
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 9
katusha, Добрый день. А почему вы считаете при расчете отпускных 359 дней. Ведь рабочих ( в приказе правительства) числится 248 дней. http://fpdnr.ru/novosti/norma-prodolzhitelnosti-rabochego-vremeni-v-2018-godu/
Спасибо за ответ.
 
сотникДата: Четверг, 26.07.2018, 07:43 | Сообщение # 23
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 5
Сообщений: 123
buratino2017, потому что делится не на рабочие, а на календарные дни за вычетом праздничных
 
NikДата: Четверг, 26.07.2018, 10:04 | Сообщение # 24
Надзиратель форума
Награды: 8
Репутация: 5
Сообщений: 411
Цитата buratino2017 ()
katusha, Добрый день. А почему вы считаете при расчете отпускных 359 дней. Ведь рабочих ( в приказе правительства) числится 248 дней. http://fpdnr.ru/novosti/norma-prodolzhitelnosti-rabochego-vremeni-v-2018-godu/Спасибо за ответ.
365 дней в году минус праздничных 6 дней официально утвержденных ( 1 января; 23 февраля; 8 марта ; 1 мая ; 9 мая ; 11 мая )
 
Ксения_777Дата: Четверг, 30.08.2018, 13:35 | Сообщение # 25
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 9
Работник ушел в августе в отпуск на 20 дней, в первый же день отпуска оформляет больничный. По истечению срока отпуска, он продолжает болеть, захватывая и сентябрь. Должна ли я сторнировать и должен ли работник возвратить выданные ему отпускные?

Сообщение отредактировал Ксения_777 - Четверг, 30.08.2018, 13:35
 
elen_mamanДата: Четверг, 30.08.2018, 13:51 | Сообщение # 26
Внештатный сотрудник
Награды: 26
Репутация: 41
Сообщений: 790
Ксения_777, у него отмены отпуска нет, у него есть продление опуска на период болезни. И оплата больничных листов. Возвращать отпускные не нужно.
 
Nata78Дата: Понедельник, 10.09.2018, 15:17 | Сообщение # 27
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 1
Здравствуйте, подскажите могу ли налоги по з/п за август и отпускные за сентябрь оплатить одной квитанцией? в отчетах отпускные пишу как обычная з/п?
 
DanaДата: Понедельник, 10.09.2018, 15:37 | Сообщение # 28
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Цитата Nata78 ()
налоги по з/п за август и отпускные за сентябрь оплатить одной квитанцией?
расписать подробно 100руб,в т.ч. 30р-отпускные за сентябрь,70р-зп за август
 
InnulyaДата: Понедельник, 10.09.2018, 22:10 | Сообщение # 29
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 12
Цитата Nata78 ()
Здравствуйте, подскажите могу ли налоги по з/п за август и отпускные за сентябрь оплатить одной квитанцией? в отчетах отпускные пишу как обычная з/п?
по отчету ЕСВ отпускные отражаются типом начисления 4
 
vikadn2009Дата: Понедельник, 26.11.2018, 17:09 | Сообщение # 30
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 19
Здравствуйте. Как правильно выплачивать аванс по заработной плате из кассы, если работник уходит в отпуск с 10.12.18, то ему нужно выплатить отпускные за 3 дня до отпуска и оплатить авансом зарплату до 09.12.18? Если работник уходит в отпуск с 24.12.18, то нужно ему после оплаты аванса еще оплатить авансом зарплату за дни до отпуска и отпускные? Должна ли быть на день выплаты зарплаты в кассе вся сумма на всех работников или на выплату зарплаты дается 3 дня и можно ее выплачивать из выручки в течение 3 дней, если недостаточно средств в кассе на выплату зарплаты всем?
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
  • Страница 2 из 9
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 8
  • 9
  • »
Поиск: