[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
отпуска
DanaДата: Понедельник, 26.11.2018, 20:34 | Сообщение # 31
Всегда готова помочь
Награды: 10
Репутация: 15
Сообщений: 1007
Цитата vikadn20099806и оплатить авансом зарплату до 09.12.18

нет.Только отпускные можете оплатить.Он ведь не увольняется..

Добавлено (26.11.2018, 20:35)
---------------------------------------------
Цитата vikadn20099806то нужно ему после оплаты аванса еще оплатить авансом зарплату за дни до отпуска и отпускные?
да

Добавлено (26.11.2018, 20:36)
---------------------------------------------
Цитата vikadn20099806 можно ее выплачивать из выручки в течение 3 дней,

Да.Можно

Сообщение отредактировал Dana - Понедельник, 26.11.2018, 20:34
 
destino_tДата: Среда, 05.12.2018, 15:05 | Сообщение # 32
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 85
Добрый день, коллеги. 
Принесли заявление на отпуск с 02.01.19 по 11.01.19. Как я понимаю с 02.01.19 по 08.01.19 у нас просто выходные дни. И на исчиление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска никак не влияют. Отпуск и отпуск. Правильно?
 
elen_mamanДата: Среда, 05.12.2018, 15:41 | Сообщение # 33
Внештатный сотрудник
Награды: 12
Репутация: 32
Сообщений: 583
destino_t, Отпуск с выходного дня не может начинаться. Почему не написать заявление с 09.01.?
Считаю, что работник так теряет дни отпуска, если с 02.01. укажет в заявлении, т.к. отпуск считается в календарных днях.
В периоде 02.01.-11.01. попадет праздничный день, который не считают в отпуск.
Я бы рекомендовала переписать заявление с началом отпуска в рабочие дни.


Сообщение отредактировал elen_maman - Среда, 05.12.2018, 15:44
 
destino_tДата: Среда, 05.12.2018, 16:05 | Сообщение # 34
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 85
Цитата elen_maman ()
Считаю, что работник так теряет дни отпуска, если с 02.01.
У нас дежурства. после публикации проекта приказа и появилось заявление
 
elen_mamanДата: Среда, 05.12.2018, 16:11 | Сообщение # 35
Внештатный сотрудник
Награды: 12
Репутация: 32
Сообщений: 583
destino_t, гм..если дежурства без оплаты, то я понимаю сотрудника))
А кроме шуток - какие дежурства? оплачиваемый раб.день или на общественных началах по "просьбе" руководства?
Если оплачиваемый - тогда да, заявление с 02.01.
Если на общественных началах - то отпуск с 31.12.2018г. (т.е. последний раб.день перед выходными).
 
destino_tДата: Среда, 05.12.2018, 16:15 | Сообщение # 36
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 85
Цитата elen_maman ()
оплачиваемый раб.день
 или отгул по желанию

Добавлено (05.12.2018, 16:20)
---------------------------------------------
Т.Е. Вы со мной согласны? Обыкновенный отпуск на 10 дней. и 18 дней отпуска остается. правильно?

 
elen_mamanДата: Среда, 05.12.2018, 16:25 | Сообщение # 37
Внештатный сотрудник
Награды: 12
Репутация: 32
Сообщений: 583
destino_t, нет минус праздничный день = 9 календарных дней.
И потом, когда у всех будут переносы рабочих дней в выходные за эти дни - этот чел должен быть выходным.
 
destino_tДата: Среда, 05.12.2018, 16:30 | Сообщение # 38
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 85
про 9 дней да. Это я шашкой махать начала и "перемахала". У нас в принципе график сменности давно согласован. Но вчера сотрудник сломал ногу и срочно пришлось корректировать приказ
 
Venace2018Дата: Понедельник, 18.02.2019, 10:47 | Сообщение # 39
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 23
Добрый день ! Подскажите пожалуйста по расчету отпуска. Человек принят в июне 18 года., в отпуск пошел в феврале 19 года на 14 дней. Период беру с июля по январь ( 7 месяцев) или можно по декабрь взять ( 6 месяцев)?? Всем заранее спасибо за ответ!
 
12345678Дата: Понедельник, 18.02.2019, 18:18 | Сообщение # 40
Знакомый
Награды: 3
Репутация: 4
Сообщений: 34
Период берете с июля по январь(7 месяцев)
 
vikazasДата: Суббота, 16.03.2019, 09:06 | Сообщение # 41
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 7
Добрый день, девочки! Подскажите, как правильно сделать. ФЛП на патенте имеет наемного рабочего, тот уходи в отпуск. Нужно ли каким то образом налоговую оповещать? Заявление или еще что? Может какой внуренний приказ нужен, хотя я не встречала никаких приказов у патентщиков.
 
5010getДата: Понедельник, 18.03.2019, 13:04 | Сообщение # 42
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 10
Цитата vikazas ()
Добрый день, девочки! Подскажите, как правильно сделать. ФЛП на патенте имеет наемного рабочего, тот уходи в отпуск. Нужно ли каким то образом налоговую оповещать? Заявление или еще что? Может какой внуренний приказ нужен, хотя я не встречала никаких приказов у патентщиков.
 
Вы имеете ввиду написать заявление в налоговую, чтоб не платить 510 руб? С одной стороны вроде,как и можно. НО  патенщики освобождаются от уплатыподоходного налога с дохода наемного труда, тогда в декларации по подоходному, что ставить???? (по признаку дохода?). Я отправляла в отпуск, в подоходном ставила сумму начисленных отпускных, признак дохода оставила тот же 25 и 510. Замечаний не было.
 
oksana2017Дата: Вторник, 26.03.2019, 09:12 | Сообщение # 43
Знакомый
Награды: 1
Репутация: 0
Сообщений: 32
Добрый день!Скажите кто-то формирует резерв отпусков,обязательно ли в ДНР? в законе об отпусках нет...где можно посмотреть подскажите....

Сообщение отредактировал oksana2017 - Вторник, 26.03.2019, 13:33
 
nkiriesДата: Воскресенье, 01.09.2019, 07:17 | Сообщение # 44
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
Может кто знает: Очень большая просьба, поделиться ссылкой: Нормы рабочего времени, последнюю редакцию, в связи с добавлением новых праздников: 15 февраля-День чествования участников боевых действий,14 мая-День Конституции ДНР,12 июня-День России... Так сколько у нас сейчас праздничных и не рабочих дней? Спасибо.
 
Venace2018Дата: Воскресенье, 01.09.2019, 08:20 | Сообщение # 45
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 23
Добрый день! По вашему вопросу:
✔" В ДНР добавились новые праздничные и выходные дни.

Указами Главы ДНР №227 от 26.07.2019, №236, №237 от 29.07.2019 праздничными днями установлены:

⬆14 мая – день Конституции ДНР,
⬆15 февраля – день чествования участников боевых действий, исполнявших служебный долг за пределами Отечества, а нерабочим праздничным днем
⬆12 июня – День России.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что на нормы продолжительности рабочего времени 2019 года данные Указы влияния не оказывают!"
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Поиск:

Бесплатный конструктор сайтов - uCoz