[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 9
  • 1
  • 2
  • 3
  • 8
  • 9
  • »
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
отпуска
Galina2015Дата: Вторник, 31.05.2016, 10:47 | Сообщение # 1
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
Подскажите, если человек отработал 2 месяца, при увольнении как расчитать дни компенсации? 28 дней отпуска всего в год / 12 мес 
*2 отработнных месяца = 4,66 дни компенсации?
 
oooppdzvaДата: Вторник, 31.05.2016, 12:54 | Сообщение # 2
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
Galina2015, 5 дней
 
Galina2015Дата: Вторник, 31.05.2016, 13:16 | Сообщение # 3
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
спасибо.
 
tomaДата: Вторник, 25.10.2016, 15:37 | Сообщение # 4
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 1
Подскажите, если человек отработал  с 11.08.2015 г. , при увольнении как расчитать дни компенсации?  увольняется 26.10.2016 г.
 
NikitosДата: Четверг, 01.12.2016, 11:35 | Сообщение # 5
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 441
Подскажите пожалуйста , при расчете расчетных ( средней з/п) брать только отработанные целые месяца ??? Принят на работу 20,05,16 увольняется 04,12,16  Для расчета ( средней з/пл) мы берем только июнь,июль,август,сентябрь,октябрь и ноябрь ???? а кол-во дней компенсируемого отпуска ????
2,33*6 мес = 14 дней , а 10 дней мая и 4 дня декабря добавлять ???????
И применяется ли коэффициент ( как при Украине ????) была увеличена з/пл


Сообщение отредактировал Nikitos - Четверг, 01.12.2016, 12:00
 
katushaДата: Четверг, 01.12.2016, 17:55 | Сообщение # 6
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 472
Цитата Nikitos ()
при расчете расчетных ( средней з/п) брать только отработанные целые месяца ??? Принят на работу 20,05,16 увольняется 04,12,16 Для расчета ( средней з/пл) мы берем только июнь,июль,август,сентябрь,октябрь и ноябрь ????
Да, только полностью отработанные месяца
Цитата Nikitos
Цитата
а кол-во дней компенсируемого отпуска ????
2,33*6 мес = 14 дней , а 10 дней мая и 4 дня декабря добавлять ???????
Я когда-то видела раньше такой расчет:
Кол-во отработанных календ.дней / кол-во календ.дней - праздничные и нерабочие дни за год по законодательству * кол-во дней отпуска в году по законодательству. В Вашем случае это будет:
197 / 359 * 28 = 15,3 = 15 дней для компенсации


Цитата
И применяется ли коэффициент ( как при Украине ????) была увеличена з/пл
Не понимаю, о чем Вы, уточните


Сообщение отредактировал katusha82 - Четверг, 01.12.2016, 18:03
 
NikitosДата: Пятница, 02.12.2016, 14:43 | Сообщение # 7
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 441
Цитата katusha82 ()
katusha82

Огромное Вам спасибо !
Цитата katusha82 ()
И применяется ли коэффициент ( как при Украине ????) была увеличена з/плНе понимаю, о чем Вы, уточните


Я не помню всех нюансов, но знаю что при Украине применялся коэффициент, Если за рассчитываемый период была увеличена з/пл ( согласно штатному расписанию) , то мы применяли коэффициент к маленькой з/пл. и приравнивали ее к новой (для расчета средней з/пл).
 
katushaДата: Пятница, 02.12.2016, 15:06 | Сообщение # 8
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 472
Nikitos, считайте обычную среднюю smile
 
mhh_85Дата: Среда, 04.01.2017, 12:40 | Сообщение # 9
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 33
Добрый день, такой вопрос по начислению отпускных: Если в расчетном периоде человек находился в бесплатном отпуске, я тот месяц, в котором был б/о вычитаю из расчетного периода? И где почитать за расчет средней зп для отпускных и больничных?
 
DanaДата: Среда, 26.04.2017, 09:46 | Сообщение # 10
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Внимание!Кому интересно:

https://i.factor.ua/journal....-digest

Расчет отпускных с примерами
 
АдонисДата: Среда, 26.04.2017, 13:50 | Сообщение # 11
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 8
Всем добрый день! У нас на предприятии неполная рабочая неделя (4 дня в неделю) по приказу. Как в этом случае рассчитать отпускные?
 
DanaДата: Среда, 26.04.2017, 16:09 | Сообщение # 12
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Цитата Адонис ()
(4 дня в неделю) по приказу.
По фактической зарплате и фактическим выходам выводите среднедневную ЗП
 
mhh_85Дата: Понедельник, 15.05.2017, 13:34 | Сообщение # 13
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 33
Подскажите, при увольнении работников по переводу на другое предприятие, компенсацию за неиспользованный отпуск кто выплачивает? То предприятие, с которого его переводят? И вообще должны ли выплатить, если он переводится, а не увольняется?
 
Galina2015Дата: Вторник, 16.05.2017, 14:38 | Сообщение # 14
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
Цитата mhh_85 ()
Подскажите, при увольнении работников по переводу на другое предприятие, компенсацию за неиспользованный отпуск кто выплачивает? То предприятие, с которого его переводят? И вообще должны ли выплатить, если он переводится, а не увольняется?
Если новое предприятие правопреемник, то, по идее, отпуск переходит в новое предприятие. Есть такая практика, что старое предприятие передает отпуска новому, на которое переводятся люди (перечисляет деньги на р/с для выплаты отпусков). Но, как по мне, лучше выплатить компенсацию на старом предприятии, так будет гораздо меньше заморочек.

Добавлено (16.05.2017, 14:38)
---------------------------------------------

Цитата mhh_85 ()
Подскажите, при увольнении работников по переводу на другое предприятие, компенсацию за неиспользованный отпуск кто выплачивает? То предприятие, с которого его переводят? И вообще должны ли выплатить, если он переводится, а не увольняется?
Если новое предприятие правопреемник, то, по идее, отпуск переходит в новое предприятие. Есть такая практика, что старое предприятие передает отпуска новому, на которое переводятся люди (перечисляет деньги на р/с для выплаты отпусков). Но, как по мне, лучше выплатить компенсацию на старом предприятии, так будет гораздо меньше заморочек.
 
DanaДата: Четверг, 18.05.2017, 10:34 | Сообщение # 15
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Неполное рабочее время: отпускные тонкости
https://i.factor.ua/journal....-digest
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » отпуска
  • Страница 1 из 9
  • 1
  • 2
  • 3
  • 8
  • 9
  • »
Поиск: