отпуска
|
|
Galina2015 | Дата: Вторник, 31.05.2016, 10:47 | Сообщение # 1 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| Подскажите, если человек отработал 2 месяца, при увольнении как расчитать дни компенсации? 28 дней отпуска всего в год / 12 мес *2 отработнных месяца = 4,66 дни компенсации?
|
|
| |
oooppdzva | Дата: Вторник, 31.05.2016, 12:54 | Сообщение # 2 |
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
| Galina2015, 5 дней
|
|
| |
Galina2015 | Дата: Вторник, 31.05.2016, 13:16 | Сообщение # 3 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| спасибо.
|
|
| |
toma | Дата: Вторник, 25.10.2016, 15:37 | Сообщение # 4 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 1
| Подскажите, если человек отработал с 11.08.2015 г. , при увольнении как расчитать дни компенсации? увольняется 26.10.2016 г.
|
|
| |
Nikitos | Дата: Четверг, 01.12.2016, 11:35 | Сообщение # 5 |
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Подскажите пожалуйста , при расчете расчетных ( средней з/п) брать только отработанные целые месяца ??? Принят на работу 20,05,16 увольняется 04,12,16 Для расчета ( средней з/пл) мы берем только июнь,июль,август,сентябрь,октябрь и ноябрь ???? а кол-во дней компенсируемого отпуска ???? 2,33*6 мес = 14 дней , а 10 дней мая и 4 дня декабря добавлять ??????? И применяется ли коэффициент ( как при Украине ????) была увеличена з/пл
Сообщение отредактировал Nikitos - Четверг, 01.12.2016, 12:00 |
|
| |
katusha | Дата: Четверг, 01.12.2016, 17:55 | Сообщение # 6 |
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 479
| Цитата Nikitos ( ) при расчете расчетных ( средней з/п) брать только отработанные целые месяца ??? Принят на работу 20,05,16 увольняется 04,12,16 Для расчета ( средней з/пл) мы берем только июнь,июль,август,сентябрь,октябрь и ноябрь ???? Да, только полностью отработанные месяца Цитата NikitosЦитата а кол-во дней компенсируемого отпуска ???? 2,33*6 мес = 14 дней , а 10 дней мая и 4 дня декабря добавлять ??????? Я когда-то видела раньше такой расчет: Кол-во отработанных календ.дней / кол-во календ.дней - праздничные и нерабочие дни за год по законодательству * кол-во дней отпуска в году по законодательству. В Вашем случае это будет: 197 / 359 * 28 = 15,3 = 15 дней для компенсации
Цитата И применяется ли коэффициент ( как при Украине ????) была увеличена з/пл Не понимаю, о чем Вы, уточните
Сообщение отредактировал katusha82 - Четверг, 01.12.2016, 18:03 |
|
| |
Nikitos | Дата: Пятница, 02.12.2016, 14:43 | Сообщение # 7 |
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Цитата katusha82 ( ) katusha82 Огромное Вам спасибо !
Цитата katusha82 ( ) И применяется ли коэффициент ( как при Украине ????) была увеличена з/плНе понимаю, о чем Вы, уточните
Я не помню всех нюансов, но знаю что при Украине применялся коэффициент, Если за рассчитываемый период была увеличена з/пл ( согласно штатному расписанию) , то мы применяли коэффициент к маленькой з/пл. и приравнивали ее к новой (для расчета средней з/пл).
|
|
| |
katusha | Дата: Пятница, 02.12.2016, 15:06 | Сообщение # 8 |
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 479
| Nikitos, считайте обычную среднюю
|
|
| |
mhh_85 | Дата: Среда, 04.01.2017, 12:40 | Сообщение # 9 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
| Добрый день, такой вопрос по начислению отпускных: Если в расчетном периоде человек находился в бесплатном отпуске, я тот месяц, в котором был б/о вычитаю из расчетного периода? И где почитать за расчет средней зп для отпускных и больничных?
|
|
| |
Dana | Дата: Среда, 26.04.2017, 09:46 | Сообщение # 10 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Внимание!Кому интересно:
https://i.factor.ua/journal....-digest
Расчет отпускных с примерами
|
|
| |
Адонис | Дата: Среда, 26.04.2017, 13:50 | Сообщение # 11 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 11
| Всем добрый день! У нас на предприятии неполная рабочая неделя (4 дня в неделю) по приказу. Как в этом случае рассчитать отпускные?
|
|
| |
Dana | Дата: Среда, 26.04.2017, 16:09 | Сообщение # 12 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Адонис ( ) (4 дня в неделю) по приказу. По фактической зарплате и фактическим выходам выводите среднедневную ЗП
|
|
| |
mhh_85 | Дата: Понедельник, 15.05.2017, 13:34 | Сообщение # 13 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
| Подскажите, при увольнении работников по переводу на другое предприятие, компенсацию за неиспользованный отпуск кто выплачивает? То предприятие, с которого его переводят? И вообще должны ли выплатить, если он переводится, а не увольняется?
|
|
| |
Galina2015 | Дата: Вторник, 16.05.2017, 14:38 | Сообщение # 14 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| Цитата mhh_85 ( ) Подскажите, при увольнении работников по переводу на другое предприятие, компенсацию за неиспользованный отпуск кто выплачивает? То предприятие, с которого его переводят? И вообще должны ли выплатить, если он переводится, а не увольняется? Если новое предприятие правопреемник, то, по идее, отпуск переходит в новое предприятие. Есть такая практика, что старое предприятие передает отпуска новому, на которое переводятся люди (перечисляет деньги на р/с для выплаты отпусков). Но, как по мне, лучше выплатить компенсацию на старом предприятии, так будет гораздо меньше заморочек.Добавлено (16.05.2017, 14:38) ---------------------------------------------
Цитата mhh_85 ( ) Подскажите, при увольнении работников по переводу на другое предприятие, компенсацию за неиспользованный отпуск кто выплачивает? То предприятие, с которого его переводят? И вообще должны ли выплатить, если он переводится, а не увольняется? Если новое предприятие правопреемник, то, по идее, отпуск переходит в новое предприятие. Есть такая практика, что старое предприятие передает отпуска новому, на которое переводятся люди (перечисляет деньги на р/с для выплаты отпусков). Но, как по мне, лучше выплатить компенсацию на старом предприятии, так будет гораздо меньше заморочек.
|
|
| |
Dana | Дата: Четверг, 18.05.2017, 10:34 | Сообщение # 15 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Неполное рабочее время: отпускные тонкости https://i.factor.ua/journal....-digest
|
|
| |