|
Отпуск основной ежегодный
|
|
| Dana | Дата: Среда, 09.11.2016, 09:41 | Сообщение # 16 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Наталья05 (  ) Нам нужно его в отпуск отправлять? И какие налоги мы должны уплатить при начислении отпускных, в таком случае?  и НДФЛ(13 оплачивают в день выплаты отпускных.Отпускные выдаются не позднее,чем за 3 дня до отпуска.
|
| |
| |
| Наталья05 | Дата: Среда, 09.11.2016, 10:00 | Сообщение # 17 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
| Цитата dana07 ( ) 05.12.2016-ещё не наступило!Вероятнее 05.12.2015??В ноябре должен идти в отпуск.Налоги ЕСВ(31 wacko и НДФЛ(13 wacko оплачивают в день выплаты отпускных.Отпускные выдаются не позднее,чем за 3 дня до отпуска.
спасибо
|
| |
| |
| CocaineBix | Дата: Пятница, 11.11.2016, 19:46 | Сообщение # 18 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 10
| Удалено, спам.
Сообщение отредактировал katusha82 - Воскресенье, 13.11.2016, 21:59 |
| |
| |
| 573686 | Дата: Среда, 31.05.2017, 09:44 | Сообщение # 19 |
 Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 92
| Подскажите в законе об отпусках не нашла, месяца берутся только полные для расчета отпускных и если есть у кого ссылочка на закон буду очень благодарна.
|
| |
| |
| Dana | Дата: Среда, 31.05.2017, 10:13 | Сообщение # 20 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата 573686 ( ) берутся только полные для расчета отпускных
http://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-otpuskah/
во всех редакциях с изменениями
Сообщение отредактировал dana07 - Среда, 31.05.2017, 10:15 |
| |
| |
| 573686 | Дата: Среда, 31.05.2017, 11:23 | Сообщение # 21 |
|
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 92
| Цитата dana07 ( ) да,полные месяцаhttp://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-otpuskah/
во всех редакциях с изменениям
P/S/ мама работает в гос предприятии они берут все месяца (даже не полные), я говорю что не правильно, а где именно это написано не могу показать.
|
| |
| |
| lermontovat | Дата: Среда, 31.05.2017, 19:48 | Сообщение # 22 |
 Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 30
| 573686, порядок №100 дату не помню (Украина)
Работнику, который проработал на предприятии, в учреждении, организации менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.
https://i.factor.ua/law-235/section-842/article-13501/
Сообщение отредактировал lermontovat - Среда, 31.05.2017, 19:49 |
| |
| |
| mhh_85 | Дата: Пятница, 09.06.2017, 11:18 | Сообщение # 23 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
| Добрый день! Такая ситуация: работник устроился 15.05.2017. З.п. за 17 дней мая 5620. Будет увольнятся 15.06.17. (До 15-го работает) Как посчитать компенсацию? В порядке 100 говорится, если менее двух месяцев отработал, то зп берется за фактически отработанное время.
Т.е. 5620:17дн. (или с июнем брать 31 день)*2 дня положенного отпуска?
|
| |
| |
| Dana | Дата: Пятница, 09.06.2017, 12:49 | Сообщение # 24 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата mhh_85 ( ) если менее двух месяцев отработал, то зп берется за фактически отработанное время
P.S. скобки добавила позже.Правильно уточнила [url=javascript://]Sunny15589[/url]
Сообщение отредактировал Dana - Пятница, 09.06.2017, 16:02 |
| |
| |
| Sunny15589 | Дата: Пятница, 09.06.2017, 13:17 | Сообщение # 25 |
|
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 111
| У вас работник отработал 32 дня (с 15.05. по 15.06). Складываете ЗП за май и июнь, делите на 32, умножаете на кол-во дней отпуска.
|
| |
| |
| mhh_85 | Дата: Пятница, 09.06.2017, 15:43 | Сообщение # 26 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
| А 04.06 Троицу мы не вычитаем? Тогда 32 дня. Спасибо всем!
|
| |
| |
| Andriano-22 | Дата: Понедельник, 03.07.2017, 08:32 | Сообщение # 27 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 1
| Может ФЛП на патентной группе идти в отпуск и раз в год не оплачивать налог за патент во время отпуска?
|
| |
| |
| ДНР-Консалтинг | Дата: Среда, 05.07.2017, 09:31 | Сообщение # 28 |
 Глава форума
Награды: 5
Репутация: 20
Сообщений: 538
| Цитата Andriano-22 ( ) Может ФЛП на патентной группе идти в отпуск и раз в год не оплачивать налог за патент во время отпуска?
181.3. Патент действителен при наличии квитанции (или ее копии) об уплате за патент за текущий месяц, паспорта (или его копии), регистрационных данных автомобильного транспорта. Действие патента распространяется на всю территорию Донецкой Народной Республики.
181.4. Патент без оплаты текущих платежей является недействительным.
|
| |
| |
| Dana | Дата: Четверг, 06.07.2017, 10:07 | Сообщение # 29 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата ДНР-Консалтинг ( ) Патент без оплаты текущих платежей является недействительным |
| |
| |
| ДНР-Консалтинг | Дата: Четверг, 06.07.2017, 15:18 | Сообщение # 30 |
|
Глава форума
Награды: 5
Репутация: 20
Сообщений: 538
| Цитата Dana ( ) Но отпуск по заявлению в налоговую все же предоставляется.
Я слышала от предпринимателям, что вроде они так делали, уже при Законе о налоговой системе.
При Временном положении о налоговой системе такое точно нельзя было сделать.
|
| |
| |
онсалтинг
