Отпуск основной ежегодный
|
|
31649471 | Дата: Среда, 15.06.2016, 16:40 | Сообщение # 1 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
| Может ли сотрудник вообще не идти в очередной ежегодный отпуск, а получить компенсацию за него? Или компенсация должна выплачиваться за часть отпуска, а не за весь отпуск?
|
|
| |
Galina74 | Дата: Четверг, 16.06.2016, 10:08 | Сообщение # 2 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 5
| Нет, в отпуск он должен идти,согласно графику отпусков, а компенсировать вы можете часть отпуска по его заявлению,например из 28 к.дн. отпуска только 10 дней компенсации
|
|
| |
31649471 | Дата: Четверг, 16.06.2016, 10:13 | Сообщение # 3 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
| Galina74 спасибо.
Сообщение отредактировал 31649471 - Четверг, 16.06.2016, 10:17 |
|
| |
Elen | Дата: Четверг, 16.06.2016, 12:31 | Сообщение # 4 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 14
| Добрый день! При расчете отпускных где брать данные о количестве праздничных дней?
|
|
| |
Galina2015 | Дата: Четверг, 16.06.2016, 13:08 | Сообщение # 5 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| заменить денежной компенсацие можно только дни отпуска, свыше 28 к.д., а не из 28ми дней. Ст.17 Закона ДНР "Об отпусках" : "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 к.д., по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией." Ну, если я правильно понимаю статью
|
|
| |
Kristi | Дата: Четверг, 16.06.2016, 14:04 | Сообщение # 6 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 28
| Цитата заменить денежной компенсацие можно только дни отпуска, свыше 28 к.д., а не из 28ми дней. Ст.17 Закона ДНР "Об отпусках" : "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 к.д., по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией." Ну, если я правильно понимаю статью Поддерживаю. Дни основного ежегодного отпуска (28 к.д) работающему компенсировать нельзя. Компенсировать можно только дни дополнительного отпуска по заявлению работника
|
|
| |
31649471 | Дата: Понедельник, 20.06.2016, 11:27 | Сообщение # 7 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
| Добрый день! При расчете отпускных где брать данные о количестве праздничных дней?
http://dnr-consulting.com/Trudovie_otnosh/norma_prodolzhitelnosti_rabochego_vremeni_na_2016.pdf
|
|
| |
Elen | Дата: Понедельник, 04.07.2016, 09:58 | Сообщение # 8 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 14
| Цитата 31649471 ( ) http://dnr-consulting.com/Trudovie_otnosh/norma_prodolzhitelnosti_rabochego_vremeni_na_2016.pdf Спасибо, а нужно включать дополнительно указы Главы ДНР о выходных днях?
|
|
| |
Sun | Дата: Среда, 03.08.2016, 11:34 | Сообщение # 9 |
Посетитель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 86
| Добрый день! Подскажите пожалуйста, обязательно ли выплачивать начисленную заработную плату с 01.08.16 по 07.08.16г. если работник идет в отпуск на 14 календарных дней с 08.08.16. Отпускные выплачиваем 05.08.16.
|
|
| |
Dana | Дата: Пятница, 05.08.2016, 12:43 | Сообщение # 10 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Sun ( ) обязательно ли выплачивать начисленную заработную плату с 01.08.16 по 07.08.16г Заработная плата выплачивается по итогам месяца.Отпускные-за 3 дня до начала отпускаДобавлено (05.08.2016, 12:43) ---------------------------------------------
Цитата Galina2015 ( ) Закона ДНР "Об отпусках" у кого есть ссылка на закон об отпусках-не могу найти. При расчете срока 28дней отпуска не считаются выходные и праздничные ?
|
|
| |
Sun | Дата: Пятница, 05.08.2016, 15:51 | Сообщение # 11 |
Посетитель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 86
| Заработная плата выплачивается по итогам месяца.Отпускные-за 3 дня до начала отпуска.
спасибо!
ссылка на Закон "Об отпусках" http://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-otpuskah/
|
|
| |
Ruta | Дата: Понедельник, 08.08.2016, 11:04 | Сообщение # 12 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
| Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Какие документы, подтверждающие выплату отпускных и сами отпуска, должны быть у ФЛП? График отпускных? Заявления от работников?
|
|
| |
Dana | Дата: Среда, 10.08.2016, 11:22 | Сообщение # 13 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Ruta ( ) Какие документы, подтверждающие выплату отпускных У вас должен быть трудовой договор,который регистрируется в центре занятости.Первый отпуск должен быть через 11 месяцев после трудоустройства.Или по заявлению сотрудника не ранее,чем через 6 отработанных месяцев.График отпусков должен быть.Документы ,подтверждающие выплату отпускных такие как и при выдаче зарплаты------платежная ведомость на которой стоит "выплата отпускных за..."И в день выплаты отпускных -должны быть перечислены налоги по отпускным.
|
|
| |
alissaskaj | Дата: Четверг, 01.09.2016, 12:35 | Сообщение # 14 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 8
| Добрый день! Подскажите пожалуйста, где то недавно читала что в ДНР нет отпуска по уходу за ребенком до 6 лет, действительно ли так? кто подскажет?
Заранее спасибо.
|
|
| |
Наталья05 | Дата: Среда, 09.11.2016, 08:43 | Сообщение # 15 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
| Добрый день. У нас ФЛП 2-я группа, 1 наемный работник с 05.12.2016. Нам нужно его в отпуск отправлять? И какие налоги мы должны уплатить при начислении отпускных, в таком случае?
|
|
| |