|
уведомление о приеме на работу сотрудника
|
|
| valeribuh | Дата: Среда, 07.06.2017, 12:05 | Сообщение # 1 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
| В соответствии с ч. 3 ст. 24 КЗоТ Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления соответствующего органа ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ. Была такая форма и ее нужно было подать в день принятия работника(либо раньше) . Поскольку у нас действует все в части не урегулированного "своими" законами получается мы должны сообщать оприеме на работу сотрудников в РНИ ?
|
| |
| |
| Dana | Дата: Среда, 07.06.2017, 15:29 | Сообщение # 2 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата valeribuh (  ) получается мы должны сообщать оприеме на работу сотрудников в РНИ ?
Мы в течении5 раб.дней должны подать форму №1 в ЦЗ по месту регистрации.
|
| |
| |
| valeribuh | Дата: Четверг, 08.06.2017, 10:45 | Сообщение # 3 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
| да в ЦЗ сразу сдали отчет о принятых сотрудниках (при подписании договора)
спасибо за ответ и удачи всем нам
|
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:00 | Сообщение # 4 |
 Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Девочки кто растолкует такой вопрос. Хотим нанять уборщицу, следовательно ее нужно оформить по закону. Убирает она минимум 30 мин. ( помещение маленькое), вопрос вот в чем, возможно ее оформить как то на пол ставки? и соответственно платить меньше? Отчеты будут принимать с суммой меньше 8000 руб?
|
| |
| |
| Nani | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:08 | Сообщение # 5 |
 Хранитель форума
Награды: 22
Репутация: 36
Сообщений: 851
| Цитата Izzzolda ( ) Хотим нанять уборщицу, следовательно ее нужно оформить по закону.Закл трудовой гражданско-правовой договор . Зачем принимать в штат?
Сообщение отредактировал Nani - Вторник, 25.07.2017, 12:24 |
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:15 | Сообщение # 6 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата Nani ( ) Заключите с ней трудовой договор . Зачем принимать в штат? Добавлено (25.07.2017, 10:15)
---------------------------------------------
Цитата Nani ( ) Заключите с ней трудовой договор . Зачем принимать в штат? |
| |
| |
| Николь | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:37 | Сообщение # 7 |
 Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 105
| Цитата Izzzolda ( ) как мне сказали хоть на полный рабочий день, хоть на пол ставки все равно в отчете показываю 8000. или это не так? |
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:45 | Сообщение # 8 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата Николь ( ) у нас принимают. есть и 0,75 ставки (оклад делаем 8000,чтоб не дергали) в штате и по договору сколько наработают, часто меньше 8000. |
| |
| |
| Nani | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:46 | Сообщение # 9 |
|
Хранитель форума
Награды: 22
Репутация: 36
Сообщений: 851
| Цитата Izzzolda ( ) а как с з/п быть? какую ставить?
Цитата Izzzolda ( ) как мне сказали хоть на полный рабочий день, хоть на пол ставки все равно в отчете показываю 8000. или это не так? |
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:50 | Сообщение # 10 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата Nani ( ) Это если в штат и то - обязательной минималки у нас нет. У нас сотрудники в штате и з\п ниже чем 8 000 руб. на полный рабочий день. Заставить поднять з\п нас никто не может - нет оснований. |
| |
| |
| Dana | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:55 | Сообщение # 11 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Izzzolda ( ) может ООО принимать по трудовому договору сотрудников?
А ООО может принять по контракту и без всяких регистраций.
|
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:57 | Сообщение # 12 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата Dana ( ) А ООО может принять по контракту и без всяких регистраций. 
|
| |
| |
| Николь | Дата: Вторник, 25.07.2017, 10:58 | Сообщение # 13 |
|
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 105
| Требовать налоговая может все что угодно; вы через личный кабинет отчеты сдаете?
|
| |
| |
| Nani | Дата: Вторник, 25.07.2017, 11:09 | Сообщение # 14 |
|
Хранитель форума
Награды: 22
Репутация: 36
Сообщений: 851
| Цитата Izzzolda ( ) У нас ООО когда з/п была меньше 8000 отчеты не принимали((( пришлось директору ставить себе 8000 и тогда все норм стало.
Цитата Izzzolda ( ) А может ООО принимать по трудовому договору сотрудников?( я не бухгалтер, поэтому куча вопросов) |
| |
| |
| Izzzolda | Дата: Вторник, 25.07.2017, 11:13 | Сообщение # 15 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 273
| Цитата Николь ( ) Требовать налоговая может все что угодно; вы через личный кабинет отчеты сдаете? Добавлено (25.07.2017, 11:13)
---------------------------------------------
Цитата Nani ( ) Гражданско-правовой договор и трудовой договор - это разные договора с разным оформлением и учетом. |
| |
| |
онсалтинг
