Кадровый учет и бланки ДНР
|
|
Dana | Дата: Понедельник, 16.01.2017, 13:06 | Сообщение # 1 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!вводятся в действие с 1 января 2017 года унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предприятий (учреждений, организаций), Разъяснения к ним: — № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу»;
— № Т-2 «Личная карточка работника»;
— № Т-3 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска»;
— № Т-4 «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)»;
— № Т-5 «Табель учета рабочего времени»;
— № Т-6 «Расчетно-платежная ведомость»;
— № Т-7 «Расчетная ведомость».
— Разъяснения по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Совета Министров ДНР №10-21 от 16.08.2016 г. О трудовых книжках. Опубликовано 26.08.2016г. - СКАЧАТЬ ТУТ Прямая ссылка http://glavstat.govdnr.ru/vnimaniu/vnim_26.php
Сообщение отредактировал dana07 - Понедельник, 16.01.2017, 13:08 |
|
| |
Sunny15589 | Дата: Понедельник, 16.01.2017, 13:52 | Сообщение # 2 |
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 111
| Это обязательно для всех???
|
|
| |
Nani | Дата: Понедельник, 16.01.2017, 14:00 | Сообщение # 3 |
Хранитель форума
Награды: 22
Репутация: 36
Сообщений: 851
| Цитата Sunny15589 ( ) Это обязательно для всех??? Ну это с какой колокольни и как смотреть. Документы приема\увольнения \личная карточка\отпуск - в любом случае потребуют при проверке. Почему бы и не воспользоваться бланком? Расчетно-платежные\расчетные - не думаю, что кто-то будет штрафовать за другой формат документа, тем более, если учет ведется в программе. Оснований для применения штрафов нет. Так что, тут как решите.
|
|
| |
Sunny15589 | Дата: Понедельник, 16.01.2017, 14:10 | Сообщение # 4 |
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 111
| Приказы о приеме/увольнении касаются только тех, кто по трудовым договорам устраиваются? Мы юр.лицо и принимаем только по приказам.
|
|
| |
Nani | Дата: Понедельник, 16.01.2017, 15:46 | Сообщение # 5 |
Хранитель форума
Награды: 22
Репутация: 36
Сообщений: 851
| Цитата Sunny15589 ( ) Приказы о приеме/увольнении касаются только тех, кто по трудовым договорам устраиваются? Мы юр.лицо и принимаем только по приказам. Приказ на прием - универсальный сделали. Может любая форма собственности использовать. Все равно же делаете приказ. На увольнение - тоже можно использовать при разной форме и виду трудовых отношений. Не вижу проблемы тут вообще - хотят эту форму, пусть будет.
|
|
| |
oooppdzva | Дата: Вторник, 17.01.2017, 13:06 | Сообщение # 6 |
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
| dana07, спасибо!
|
|
| |
Dana | Дата: Вторник, 17.01.2017, 16:51 | Сообщение # 7 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Делюсь тем,что узнала.Надеюсь ,что и все форумчане будут выкладывать новинки.За всем ведь трудно уследить. Добавлено (17.01.2017, 16:51) ---------------------------------------------
Цитата Sunny15589 ( ) касаются только тех, кто по трудовым договорам устраиваются Проверки по труду касаются абсолютно всех.К нам приходили проверять ФЛП-требования как к юр.лицам были.Не говоря уже о журналах техники безопасности,пожарной безопасности,Охране труда первичные при приеме на работу,регулярные-каждые 6 месяцев,Колдоговораи правила внутр.труд.распорядка для юр.лиц и проч. за что выносят мозг проверяющие по труду.
|
|
| |
Анна_М | Дата: Четверг, 19.01.2017, 14:30 | Сообщение # 8 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 39
| Девочки, подскажите, Личные карточки по новой форме для вновь принятых, или для всех переписывать на новую форму??
|
|
| |
Dana | Дата: Четверг, 19.01.2017, 20:01 | Сообщение # 9 |
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Анна_М ( ) или для всех переписывать я бы не стала,главное,что они есть.
|
|
| |
Nikitos | Дата: Понедельник, 23.01.2017, 15:37 | Сообщение # 10 |
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Ув. бухгалтера , подскажите пожалуйста , по какому документу теперь выдавать з/пл Т-6 или Т-7 ?????
|
|
| |
Nani | Дата: Понедельник, 23.01.2017, 15:41 | Сообщение # 11 |
Хранитель форума
Награды: 22
Репутация: 36
Сообщений: 851
| Цитата Nikitos ( ) подскажите пожалуйста , по какому документу теперь выдавать з/пл Т-6 или Т-7 ????? А имеет большое значение? Или штрафовать будут?
|
|
| |
Ксения_777 | Дата: Вторник, 24.01.2017, 09:33 | Сообщение # 12 |
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 9
| Цитата Nikitos4763Ув. бухгалтера , подскажите пожалуйста , по какому документу теперь выдавать з/пл Т-6 или Т-7 Согласно разъяснениям Т-6 для тех, кто получает в кассе, а Т-7- для пластиковых карточек.
Сообщение отредактировал Ксения_777 - Вторник, 24.01.2017, 09:34 |
|
| |
Анна_М | Дата: Вторник, 24.01.2017, 11:53 | Сообщение # 13 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 39
| а такой момент, Т-6,Т-7,Т-5 в формате А3, можно из в А4 печатать, у меня нет принтера на А3 хотя А4 конечно очень мелко.
|
|
| |
Nikitos | Дата: Вторник, 24.01.2017, 13:19 | Сообщение # 14 |
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Цитата Ксения_777 ( ) Согласно разъяснениям Т-6 для тех, кто получает в кассе, а Т-7- для пластиковых карточек. Спасибо !!!!!!
Оформила Т-6 ,
Теперь нужны очки сотрудникам и длинная линейка , чтобы поставить роспись под своей фамилией
Сообщение отредактировал Nikitos - Вторник, 24.01.2017, 15:14 |
|
| |
Анна_М | Дата: Среда, 25.01.2017, 09:18 | Сообщение # 15 |
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 39
| Цитата Теперь нужны очки сотрудникам и длинная линейка , чтобы поставить роспись под своей фамилией вы их в А4 печатаите??
|
|
| |