[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Кадровый учет и бланки ДНР
Кадровый учет и бланки ДНР
DanaДата: Понедельник, 16.01.2017, 13:06 | Сообщение # 1
Всегда готова помочь
Награды: 6
Репутация: 15
Сообщений: 811
ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!вводятся в действие с 1 января 2017 года унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предприятий (учреждений, организаций), Разъяснения к ним:
— № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу»;

— № Т-2 «Личная карточка работника»;

— № Т-3 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска»;

— № Т-4 «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)»;

— № Т-5 «Табель учета рабочего времени»;

— № Т-6 «Расчетно-платежная ведомость»;

— № Т-7 «Расчетная ведомость».

— Разъяснения по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Совета Министров ДНР №10-21 от 16.08.2016 г. О трудовых книжках. Опубликовано 26.08.2016г. - СКАЧАТЬ ТУТ
Прямая ссылка
           http://glavstat.govdnr.ru/vnimaniu/vnim_26.php


Сообщение отредактировал dana07 - Понедельник, 16.01.2017, 13:08
 
Sunny15589Дата: Понедельник, 16.01.2017, 13:52 | Сообщение # 2
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 78
Это обязательно для всех???
 
NaniДата: Понедельник, 16.01.2017, 14:00 | Сообщение # 3
Хранитель форума
Награды: 13
Репутация: 33
Сообщений: 652
Цитата Sunny15589 ()
Это обязательно для всех???
Ну это с какой колокольни и как смотреть. Документы приема\увольнения \личная карточка\отпуск - в любом случае потребуют при проверке. Почему бы и не воспользоваться бланком? Расчетно-платежные\расчетные - не думаю, что кто-то будет штрафовать за другой формат документа, тем более, если учет ведется в программе. Оснований для применения штрафов нет. Так что, тут как решите.
 
Sunny15589Дата: Понедельник, 16.01.2017, 14:10 | Сообщение # 4
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 78
Приказы о приеме/увольнении касаются только тех, кто по трудовым договорам устраиваются? Мы юр.лицо и принимаем только по приказам.
 
NaniДата: Понедельник, 16.01.2017, 15:46 | Сообщение # 5
Хранитель форума
Награды: 13
Репутация: 33
Сообщений: 652
Цитата Sunny15589 ()
Приказы о приеме/увольнении касаются только тех, кто по трудовым договорам устраиваются? Мы юр.лицо и принимаем только по приказам.
Приказ на прием - универсальный сделали. Может любая форма собственности использовать. Все равно же делаете приказ. На увольнение - тоже можно использовать при разной форме и виду трудовых отношений. Не вижу проблемы тут вообще - хотят эту форму, пусть будет.
 
oooppdzvaДата: Вторник, 17.01.2017, 13:06 | Сообщение # 6
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
dana07, спасибо!
 
DanaДата: Вторник, 17.01.2017, 16:51 | Сообщение # 7
Всегда готова помочь
Награды: 6
Репутация: 15
Сообщений: 811
Делюсь тем,что узнала.Надеюсь ,что и все форумчане будут выкладывать новинки.За всем ведь трудно уследить.

Добавлено (17.01.2017, 16:51)
---------------------------------------------

Цитата Sunny15589 ()
касаются только тех, кто по трудовым договорам устраиваются
Проверки по труду касаются абсолютно всех.К нам приходили проверять ФЛП-требования как к юр.лицам были.Не говоря уже о журналах техники безопасности,пожарной безопасности,Охране труда первичные при приеме на работу,регулярные-каждые 6 месяцев,Колдоговораи правила внутр.труд.распорядка для юр.лиц и проч.   за что выносят мозг проверяющие по труду.
 
Анна_МДата: Четверг, 19.01.2017, 14:30 | Сообщение # 8
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
Девочки, подскажите, Личные карточки по новой форме для вновь принятых, или для всех переписывать на новую форму??
 
DanaДата: Четверг, 19.01.2017, 20:01 | Сообщение # 9
Всегда готова помочь
Награды: 6
Репутация: 15
Сообщений: 811
Цитата Анна_М ()
или для всех переписывать
я бы не стала,главное,что они есть.
 
NikitosДата: Понедельник, 23.01.2017, 15:37 | Сообщение # 10
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 316
Ув. бухгалтера , подскажите пожалуйста , по какому документу теперь выдавать з/пл Т-6 или Т-7   ?????
 
NaniДата: Понедельник, 23.01.2017, 15:41 | Сообщение # 11
Хранитель форума
Награды: 13
Репутация: 33
Сообщений: 652
Цитата Nikitos ()
подскажите пожалуйста , по какому документу теперь выдавать з/пл Т-6 или Т-7   ?????
А имеет большое значение? Или штрафовать будут?
 
Ксения_777Дата: Вторник, 24.01.2017, 09:33 | Сообщение # 12
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 5
Цитата Nikitos4763Ув. бухгалтера , подскажите пожалуйста , по какому документу теперь выдавать з/пл Т-6 или Т-7   Согласно разъяснениям Т-6 для тех, кто получает в кассе, а Т-7- для пластиковых карточек.

Сообщение отредактировал Ксения_777 - Вторник, 24.01.2017, 09:34
 
Анна_МДата: Вторник, 24.01.2017, 11:53 | Сообщение # 13
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
а такой момент, Т-6,Т-7,Т-5 в формате А3, можно из в А4 печатать, у меня нет принтера на А3
хотя А4 конечно очень мелко.
 
NikitosДата: Вторник, 24.01.2017, 13:19 | Сообщение # 14
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 316
Цитата Ксения_777 ()
Согласно разъяснениям Т-6 для тех, кто получает в кассе, а Т-7- для пластиковых карточек.
Спасибо !!!!!!

Оформила Т-6 ,     wacko 

Теперь нужны очки сотрудникам и длинная линейка , чтобы поставить роспись под своей фамилией  cool


Сообщение отредактировал Nikitos - Вторник, 24.01.2017, 15:14
 
Анна_МДата: Среда, 25.01.2017, 09:18 | Сообщение # 15
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 37
Цитата
Теперь нужны очки сотрудникам и длинная линейка , чтобы поставить роспись под своей фамилией

вы их в А4 печатаите??
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Кадровый учет и бланки ДНР
  • Страница 1 из 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Поиск: