|
Трудовой договор
|
|
| Nata | Дата: Понедельник, 26.12.2016, 17:49 | Сообщение # 16 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 5
| Добрый день, СПД заключил трудовой договор:
время работ: 4ч/день, не болеее 20ч/неделю
оплата: условно 1000 руб. в месяц согласно отработанного времени.
Можно ли работать менее 4 часов в день?
В январе планируем отдыхать не до 9 а до 16.01 как правильно оформить и рассчитать з/п?
Спасибо!
|
| |
| |
| Dana | Дата: Вторник, 27.12.2016, 13:49 | Сообщение # 17 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Nata (  ) Можно ли работать менее 4 часов в день Цитата Nata ( ) В январе планируем отдыхать не до 9 а до 16.01 |
| |
| |
| Nikitos | Дата: Пятница, 14.04.2017, 13:30 | Сообщение # 18 |
|
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Цитата dana07 ( ) Лучше гражд-правовой(без регистрации в ЦЗ.По результатам выполненных работ составляете акт и выплачиваете ЗП,согласно отработанному времени и цене,указанной в договоре.Сразу же с выплатой ЗП оплачиваете налоги.Непременно сдавать отчеты ЕСВ и 1-ДФ с этими данными
выплаты по ГПД учитываются на сч 663 или 685 ????
Подоходный - 13 % ????
ЕСВ - 31 % ????7
как и у штатных работников ??????
|
| |
| |
| Юга | Дата: Пятница, 14.04.2017, 14:33 | Сообщение # 19 |
 Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
| Цитата Подскажите пожалуйста , Впервые сталкнулась с ГПД.
выплаты по ГПД учитываются на сч 663 или 685 ????
Подоходный - 13 % ????
ЕСВ - 31 % ????7
как и у штатных работников ??????
Сообщение отредактировал Юга - Пятница, 14.04.2017, 14:34 |
| |
| |
| Nikitos | Дата: Среда, 19.04.2017, 10:32 | Сообщение # 20 |
|
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Цитата Юга ( ) Да, но если договор аренды - то подоходный 20%
А на каком счете лучше учитывать ГПД ?Добавлено (19.04.2017, 10:32)
---------------------------------------------
И еще , человека по ГПД включать в общую ведомость на выплату з/п ? или отдельно по расходному кассовому ордеру ????
Сообщение отредактировал Nikitos - Пятница, 14.04.2017, 15:13 |
| |
| |
| Dana | Дата: Среда, 19.04.2017, 10:53 | Сообщение # 21 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Nikitos ( ) человека по ГПД включать в общую ведомость на выплату з/п ? или отдельно по расходному кассовому ордеру ??
К примеру ГПД -срок услуги(работы) с 5апр по 7апр .Дата выплаты не позднее 3х раб.дней со дня подписания акта выполн.работ
|
| |
| |
| Nikitos | Дата: Среда, 19.04.2017, 11:59 | Сообщение # 22 |
|
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| dana07, Спасибо !
Он будет работать целый месяц. А предприятие может сразу перечислить налоги на з/п сотрудников и налоги по ГПД одной суммой подоходный и одной суммой ЕСВ ?????? При условии что з/п и ГПД будут выплачиваться в один день ?????
И еще , подоходный и ЕСВ по ГПД я перечисляю в свой р-н. или в район где прописан физ лицо по ГПД ???????
Сообщение отредактировал Nikitos - Среда, 19.04.2017, 12:00 |
| |
| |
| Dana | Дата: Среда, 19.04.2017, 13:46 | Сообщение # 23 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Nikitos ( ) перечислить налоги на з/п сотрудников и налоги по ГПД одной суммой подоходный и одной суммой ЕСВ ???
У ЕСВ--один и тот же счет,но коды в отчетах ЕСВ разные.
Внимание!!!В назначении платежа нужно обязательно указывать "оплата по з\п-найм и оплата по контрактам... и т.д.",если одной платежкой платите налоги!
Сообщение отредактировал dana07 - Среда, 19.04.2017, 13:47 |
| |
| |
| Nikitos | Дата: Среда, 19.04.2017, 13:57 | Сообщение # 24 |
|
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Цитата dana07 ( ) Ни в коем случае!!! |
| |
| |
| Dana | Дата: Среда, 19.04.2017, 14:20 | Сообщение # 25 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| напишите правильно назначение платежа
Сообщение отредактировал dana07 - Среда, 19.04.2017, 14:21 |
| |
| |
| Nikitos | Дата: Среда, 26.04.2017, 11:17 | Сообщение # 26 |
|
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
| Ув.бухгалтера
Кто работает с ГПД. Подскажите в самих договорах и в РКО вы указываете "Вознаграждение" или з/п по ГПД ????
Читала у Ястремского что с-но п.72.2.2 в ВР включается только заработная плата - выплаченная по контрактам , трудовым договорам и ГПД.
Если я напишу ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ - то уже не смогу включить в ВР ???????Добавлено (26.04.2017, 11:17)
---------------------------------------------
И еще - Формулировка в РКО
"выплата вознаграждения по Гражданско Правовому Договору № 1 от 03.04.2017г"
достаточна или лучше указать согласно АКТА ????????????
Сообщение отредактировал Nikitos - Среда, 26.04.2017, 11:16 |
| |
| |
| jusia | Дата: Четверг, 08.06.2017, 21:13 | Сообщение # 27 |
 Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
| Подскажите, пожалуйста у нас действуют нормы, позволяющие работодателю заключить с работником Договор об индивидуальной МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?  У нас двое работников, которые осуществляют сдачу кассы в банк, и ещё один, которому выдаются деньги "под отчёт" для закупки канцтоваров и прочего. 
|
| |
| |
| Dana | Дата: Пятница, 09.06.2017, 10:32 | Сообщение # 28 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Nikitos ( ) Если я напишу ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ - то уже не смогу включить в ВР ??????
" Цена настоящего договора состоит из вознаграждения Исполнителю в размере .... "-я пишу так .
Добавлено (09.06.2017, 10:32)
---------------------------------------------
Цитата Nikitos ( ) лучше указать согласно АКТА ?
"...Оплата производится не позднее 3х рабочих дней смомента подписания актаприема-сдачи оказанных услуг...." цитата из договора.
Сообщение отредактировал Dana - Пятница, 09.06.2017, 10:32 |
| |
| |
| Galina2015 | Дата: Понедельник, 10.07.2017, 16:27 | Сообщение # 29 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| Добрый день! подскажите пожалуйста, если у нас в штате есть единица, могу ли я взять на нее человека не постоянно в штат, а по ГПД? и наоборот, если нет такой должности, но нужен, например, юрист, можно ли заключить ГПД? и какими нормативно-правовыми актами это регламентируется? слышала по этому поводу разные мнения ... а где почитать, что правильно так и так? спасибо.
|
| |
| |
| Dana | Дата: Вторник, 11.07.2017, 09:46 | Сообщение # 30 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Galina2015 ( ) могу ли я взять на нее человека не постоянно в штат, а по ГПД? Цитата Galina2015 ( ) юрист, можно ли заключить ГПД |
| |
| |
онсалтинг
