Добавлено (23.08.2020, 18:08)
---------------------------------------------
А вот и ответ подоспел: РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА ОБ ИЗМЕНЕНИИ НОРМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА СЕНТЯБРЬ 2020 ГОДА   

Пунктом 1 Распоряжения Главы Донецкой Народной Республики от 20 августа 2020 года № 317 « О внесении изменения в Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 10 декабря 2019 года № 404 «Об установлении выходных дней в 2020 году и внесении изменения в Распоряжение врио Главы Донецкой Народной Республики от 24 октября 2018 года № 68 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2019 году» (далее – Распоряжение ) определено, что 08 сентября 2020 года является выходным днем для работников, которым установлена пятидневная и шестидневная рабочая неделя.

Таким образом, в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели для режимов работы с одинаковой продолжительностью рабочих дней в неделю, норма рабочего времени в сентябре 2020 год составит:
– при 40-часовой рабочей неделе – 168,0 час;
–при 39-часовой рабочей неделе – 163,8 часа;
– при 38,5-часовой рабочей неделе – 161,7 часа;
– при 36-часовой рабочей неделе – 151,2 часа;
– при 33-часовой рабочей неделе – 138,6 часа;
– при 30-часовой рабочей неделе – 126,0 часов;
– при 25-часовой рабочей неделе – 105,0 часов;
– при 24-часовой рабочей неделе – 100,8 часа;
– при 20-часовой рабочей неделе – 84,0 часов;
– при 18-часовой рабочей неделе – 75,6 часа.

Поскольку 8 сентября 2020 года согласно Указу определен выходным днем продолжительность рабочего дня 07 сентября 2020 года при пятидневной и шестидневной рабочей неделе не сокращается.
На предприятиях, в учреждениях, организациях, на которых установлен иной режим работы, норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2020 года рассчитывается самостоятельно с соблюдением требований действующего трудового законодательства.

Также информируем, что выходной день 8 сентября 2020 года учитывается при исчислении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст.ст.10, 201 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»).  Налоговый Советник21 авг в 16:01

Добавлено (10.11.2020, 22:05)
---------------------------------------------
коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, которые используют наёмный труд и обладают правами юридического лица. Он, также, может заключаться и в структурных подразделениях.