[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Налоги » расчет и выплата заработной платы, подоходного (проблема с копейками)
расчет и выплата заработной платы, подоходного
automaticДата: Вторник, 04.08.2020, 17:00 | Сообщение # 181
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 5
Добрый день. ФЛП 1я гр. 2 наемных работника. Не подскажите как правильно оформить доплаты или премии. Должен быть кол.договор или достаточно приказа? Спасибо.
 
nkiriesДата: Воскресенье, 23.08.2020, 18:02 | Сообщение # 182
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 51
Добавился праздник 08 сентября. Получается нормы продолжительности раб. времени тоже изменятся? И при расчете отпускных например, надо учитывать не 9 праздничных дней а 10?

Добавлено (23.08.2020, 18:08)
---------------------------------------------
А вот и ответ подоспел: РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА ОБ ИЗМЕНЕНИИ НОРМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА СЕНТЯБРЬ 2020 ГОДА   

Пунктом 1 Распоряжения Главы Донецкой Народной Республики от 20 августа 2020 года № 317 « О внесении изменения в Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 10 декабря 2019 года № 404 «Об установлении выходных дней в 2020 году и внесении изменения в Распоряжение врио Главы Донецкой Народной Республики от 24 октября 2018 года № 68 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2019 году» (далее – Распоряжение ) определено, что 08 сентября 2020 года является выходным днем для работников, которым установлена пятидневная и шестидневная рабочая неделя.

Таким образом, в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели для режимов работы с одинаковой продолжительностью рабочих дней в неделю, норма рабочего времени в сентябре 2020 год составит:
– при 40-часовой рабочей неделе – 168,0 час;
–при 39-часовой рабочей неделе – 163,8 часа;
– при 38,5-часовой рабочей неделе – 161,7 часа;
– при 36-часовой рабочей неделе – 151,2 часа;
– при 33-часовой рабочей неделе – 138,6 часа;
– при 30-часовой рабочей неделе – 126,0 часов;
– при 25-часовой рабочей неделе – 105,0 часов;
– при 24-часовой рабочей неделе – 100,8 часа;
– при 20-часовой рабочей неделе – 84,0 часов;
– при 18-часовой рабочей неделе – 75,6 часа.

Поскольку 8 сентября 2020 года согласно Указу определен выходным днем продолжительность рабочего дня 07 сентября 2020 года при пятидневной и шестидневной рабочей неделе не сокращается.
На предприятиях, в учреждениях, организациях, на которых установлен иной режим работы, норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2020 года рассчитывается самостоятельно с соблюдением требований действующего трудового законодательства.

Также информируем, что выходной день 8 сентября 2020 года учитывается при исчислении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст.ст.10, 201 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»).  Налоговый Советник21 авг в 16:01

 
любопытнаяДата: Вторник, 15.09.2020, 14:54 | Сообщение # 183
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 45
Добрый день! Подскажите, пжлст, дорогие форумчане! нужно сделать начисления сотруднику за апрель (по результатам проверки), выплата этой суммы будет в сентябре, соответственно - уплата подоходного одновременно с выплатой будет. Вопрос - штраф (если это апрельское доначисление) не должен же быть, удержание в бюджет одновременно с выплатой идет???? а вот в отчете по ЕСВ - мы увеличиваем начисление апреля, что со штрафом в таком случае?
 
DanaДата: Среда, 16.09.2020, 12:01 | Сообщение # 184
Всегда готова помочь
Награды: 21
Репутация: 27
Сообщений: 1300
Цитата любопытная ()
со штрафом в таком случае?
ничего.Доначислили,выплатили,перечислили с выплатой налоги.
 
MartaSofДата: Пятница, 09.10.2020, 11:25 | Сообщение # 185
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 72
Подскажите, пожалуйста, при расчете средней ЗП для расчета отпускных пользуемся Порядком №100 ?
Вопрос в том, если в расчетном периоде попадаются отпускные, переходящие отпускные - они же включаются в расчет в полном объеме, как начислены по ведомости, без распределения отпускных по месяцам, за которые они начислены (как мы делаем в отчете по ЕВ) ?
На случай, если сумбурно спросила: к примеру, в расчетный период попадает сентябрь 19г, в котором начислены отпускные за октябрь19г. Считая ср.зп для октябрьского отпуска в 20году - в расчет попадают вот те отпускные за окт 19г+ зп за сент19. 
Благодарю!
 
12345678Дата: Пятница, 09.10.2020, 15:31 | Сообщение # 186
Обыватель форума
Награды: 6
Репутация: 13
Сообщений: 167
MartaSof, нет, с распределениям по месяцам.
 
tanutaaДата: Понедельник, 12.10.2020, 08:58 | Сообщение # 187
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 72
Если отпуск попадает в расчетный период (сентябрь и октябрь), то смысл его распределять? или я что-то недопонимаю?
 
MartaSofДата: Понедельник, 12.10.2020, 10:45 | Сообщение # 188
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 72
Цитата tanutaa ()
Если отпуск попадает в расчетный период (сентябрь и октябрь), то смысл его распределять? или я что-то недопонимаю?
Не, как раз октябрь 19г и не входит в расчетный период. Ну как бы там ни было, та сумма отпускных, которая приходится на октябрь 20г у меня в расчет не берется. так ведь
 
tanutaaДата: Понедельник, 12.10.2020, 11:05 | Сообщение # 189
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 72
MartaSof
Цитата MartaSof ()
Не, как раз октябрь 19г и не входит в расчетный период
аааааа, тогда да, конечно, делить нужно.
 
MartaSofДата: Понедельник, 12.10.2020, 11:31 | Сообщение # 190
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 72
Цитата tanutaa ()
конечно, делить нужно.
Благодарю)
 
NikitosДата: Понедельник, 09.11.2020, 00:21 | Сообщение # 191
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 421
Подскажите пожалуйста , сотрудник работает на пол ставки, з/п составляет 3200,00 рос.руб  
Сейчас отправляем его в отпуск на 14 дней .
При расчете зарплаты плюс отпускные , общая сумма к начислению за ноябрь 2020 г получилась 3044,00 рос.руб
а это ниже минимальной з/п......
Должна ли я доначислить общую сумму за ноябрь до минимальной ????????????
 
DanaДата: Понедельник, 09.11.2020, 20:07 | Сообщение # 192
Всегда готова помочь
Награды: 21
Репутация: 27
Сообщений: 1300
Цитата Nikitos ()
Должна ли я доначислить общую сумму за ноябрь до минимальной ????????????
минимальная-на полную ставку.А у Вас-1/2..
 
NikitosДата: Вторник, 10.11.2020, 00:33 | Сообщение # 193
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 421
Цитата Dana ()
минимальная-на полную ставку.А у Вас-1/2..

Спасибо !!!! просто решила , что меньше чем 3168 нельзя начислять .....
 
elka2018Дата: Вторник, 10.11.2020, 13:40 | Сообщение # 194
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 9
Добрый день. ФЛП 2я гр. 2 наемных работника. Не подскажите как правильно оформить доплаты или премии одному человеку. Должен быть кол.договор или достаточно приказа?
 
12345678Дата: Вторник, 10.11.2020, 21:59 | Сообщение # 195
Обыватель форума
Награды: 6
Репутация: 13
Сообщений: 167
elka2018, достаточно приказа

Добавлено (10.11.2020, 22:05)
---------------------------------------------
коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, которые используют наёмный труд и обладают правами юридического лица. Он, также, может заключаться и в структурных подразделениях.

 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Налоги » расчет и выплата заработной платы, подоходного (проблема с копейками)
Поиск: