[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Налоги » расчет и выплата заработной платы, подоходного (проблема с копейками)
расчет и выплата заработной платы, подоходного
NikДата: Пятница, 11.01.2019, 15:03 | Сообщение # 136
Надзиратель форума
Награды: 8
Репутация: 5
Сообщений: 476
Цитата vikazas ()
а как понимать тогда :176.3. Плательщики,избравшие патентную систему налогообложения и использующие труд наемныхработников уплачивают ставку патента за каждого наемного работника в размерах,
указанных в статье 182 настоящего Закона, при этом такие плательщики
освобождаются от уплаты подоходного налога с дохода, уплачиваемого таким
наемным работникам.
да , вы правы не увидела, что на патенте
 
vikazasДата: Пятница, 11.01.2019, 15:07 | Сообщение # 137
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 12
Цитата Nik ()
да , вы правы не увидела, что на патенте
Значит все в принципе я делаю правильно? Спасибо, что уделили время)))
 
NikitosДата: Вторник, 16.04.2019, 23:05 | Сообщение # 138
Надзиратель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 446
А кто нибудь может объяснить , в связи с изменением № 104 в закон - рабочих дней в апреле - 20 а часов ???? 30.04 был сокращен , а теперь что то сокращаем или нет ?????
Сколько рабочих дней теперь в мае 21  ???? и часов тоже с сокращенными днями ????7


Сообщение отредактировал Nikitos - Вторник, 16.04.2019, 23:20
 
сотникДата: Среда, 17.04.2019, 08:02 | Сообщение # 139
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 5
Сообщений: 151
Цитата Nikitos ()
А кто нибудь может объяснить , в связи с изменением № 104 в закон - рабочих дней в апреле - 20 а часов ???? 30.04 был сокращен , а теперь что то сокращаем или нет ?????Сколько рабочих дней теперь в мае 21 ???? и часов тоже с сокращенными днями ????7


http://mtspdnr.ru/images/%D0%98%D0%97%D0%9C%D0%95%D0%9D%D0%95%D0%9D%D0%98%D0%95_%D0%9D%D0%9E%D0%A0%D0%9C_%D0%A0%D0%90%D0%91%D0%9E%D0%A7%D0%95%D0%93%D0%9E_%D0%92%D0%A0%D0%95%D0%9C%D0%95%D0%9D%D0%98_compressed.pdf
 
valyasbmДата: Вторник, 28.05.2019, 13:33 | Сообщение # 140
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 13
Подскажите: ФЛП имеют право оплачивать сотрудникам простой по вине работодателя в размере не ниже 2/3 от оклада? или такое не предусмотрено законодательством ДНР и нужно весь оклад выплачивать полностью?

Добавлено (29.05.2019, 14:26)
---------------------------------------------
есть на форуме бухгалтера расчетчики з/пл?

 
elen_mamanДата: Четверг, 30.05.2019, 11:35 | Сообщение # 141
Внештатный сотрудник
Награды: 27
Репутация: 41
Сообщений: 816
valyasbm, КЗоТ распространяется на всех субъектов хозяйствования, у которых есть наемные работники. И соответственно ФЛП обязаны оплачивать сотрудникам простой в размере не ниже 2/3 от оклада, если это точно по инициативе работодателя.
Пока в ДНР не принят свой КЗоТ, используют КЗоТ Украины.
Оформить все приказами и можете начислять.
Просто многие работодатели (просят от наемных заявление, что по личным причинам прошу отпуск без оплаты)  под такой простой вообще не начисляют зп...а вы прям целый оклад хотите.


Сообщение отредактировал elen_maman - Четверг, 30.05.2019, 11:37
 
valyasbmДата: Четверг, 30.05.2019, 12:13 | Сообщение # 142
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 13
elen_maman, вариант 14 дней за свой счет в этом году уже использован (((
 
LaraДата: Четверг, 30.05.2019, 12:19 | Сообщение # 143
Обыватель форума
Награды: 3
Репутация: 3
Сообщений: 152
Цитата valyasbm ()
Подскажите: ФЛП имеют право оплачивать сотрудникам простой по вине работодателя в размере не ниже 2/3 от оклада? или такое не предусмотрено законодательством ДНР и нужно весь оклад выплачивать полностью?

А вариант попробовать со ст. 56 КЗОТ Украины ? Неполное рабочее время.Сотрудник пишет заявление  об  установлении режима неполного рабочего времени.  И тут 2/3  оклада не применяется. Инициатива работника  добровольная. Мы часто используем такой вариант при отсутствии заказов.
 
valyasbmДата: Четверг, 30.05.2019, 12:35 | Сообщение # 144
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 13
Цитата Lara ()
А вариант попробовать со ст. 56 КЗОТ Украины ? Неполное рабочее время.Сотрудник пишет заявление  об  установлении режима неполного рабочего времени.  И тут 2/3  оклада не применяется. Инициатива работника  добровольная. Мы часто используем такой вариант при отсутствии заказов.


у ФЛП трудовые договора, зарегистрированные в ЦЗ.
все изменения условий договора надо оформлять допами и опять регистрировать в присутствии сотрудника.  mad
 
Irina_SSДата: Среда, 19.02.2020, 11:31 | Сообщение # 145
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 53
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, а то совсем запуталась с этим определением "минимальный размер оплаты труда".... Если сотрудники работают по 4 часа в день, то зарплату начислять пропорционально отработанному времени или теперь з/п не может быть ниже 6065?
 
NaniДата: Среда, 19.02.2020, 12:18 | Сообщение # 146
Хранитель форума
Награды: 22
Репутация: 36
Сообщений: 851
Цитата Irina_SS ()
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, а то совсем запуталась с этим определением "минимальный размер оплаты труда".... Если сотрудники работают по 4 часа в день, то зарплату начислять пропорционально отработанному времени или теперь з/п не может быть ниже 6065?
Речь идет о полной ставке согласно штатного расписания, если идет речь об окладной форме расчета. Если у Вас повременная форма расчета, то при полной загрузке месяца, согласно к-ва рабочих часов в неделю, з\п должна выходить на минимум - 6065 рос.руб. Если сотрудник работает по 4 часа в день, то у него не полная загруженность и не полная ставка. Рассчитываете согласно неполной ставки (0,2 и т.д.)
 
Irina_SSДата: Среда, 19.02.2020, 12:23 | Сообщение # 147
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 53
Nani, огромное Вам спасибо!
 
DanaДата: Среда, 19.02.2020, 12:59 | Сообщение # 148
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Заработная плата.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
https://u.to/mgaFFw


Сообщение отредактировал Dana - Среда, 19.02.2020, 13:02
 
Irina_SSДата: Среда, 19.02.2020, 13:53 | Сообщение # 149
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 53
Цитата Dana ()
РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Заработная плата.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.https://u.to/mgaFFw
Dana, огромное спасибо!
 
DanaДата: Среда, 19.02.2020, 14:06 | Сообщение # 150
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
wink
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Налоги » расчет и выплата заработной платы, подоходного (проблема с копейками)
Поиск: