[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Начисление и выплата заработной платы (Рассудите пожалуйста, прав ли бухгалтер или работник)
Начисление и выплата заработной платы
PushkinДата: Вторник, 23.06.2020, 11:34 | Сообщение # 1
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 16
Ситуация следующая.

Работник работая на предприятии, получает зарплату 2 раза в месяц. Аванс за 1-15 число месяца предприятие платит 20 числа месяца. Остаток зарплаты за 16-30(31) число месяца предприятие платит работникам в следующем месяце 10 числа.

Работник 1 июня вышел на больничный. Больничный продлился 5 дней - с 1 июня по 5 июня. С 6 июня работник вышел на работу, больничный лист предоставил в организацию 6 июня....

Сегодня 23 июня предприятие выдает аванс зарплаты за июнь месяц за 1-15 число. Работник придя в бухгалтерию получает отказ в выплате денег (не заплатили ни больничный, ни аванс), мотивируя это тем, что работник не отработал полных 14 дней за период с 1-15 июня, за который начисляется аванс... Соответственно аванс работнику не положен... Деньги (и больничные и аванс)обещают выплатить в следующем месяце при выплате второй части зарплаты...

Прошу подсказать, чем могла руководствоваться бухгалтерия, отказывая в выплате работнику аванса зарплаты и больничного? Есть ли какие положения в законодательстве на уровне страны, по поводу того что если человек не отработает какой-то срок рабочего месяца (по уважительной причине), то ему не платят аванс за текущий месяц, и переносят выплату денег на следующий период?

PS: работник оформлен по трудовому договору. В договоре указано что выплата заработной платы регулируется законодательством страны... Вот мне интересно, в каком законе (указе, приказе, методике) на уровне страны закреплен такой бред?
 
elen_mamanДата: Вторник, 23.06.2020, 13:02 | Сообщение # 2
Внештатный сотрудник
Награды: 26
Репутация: 41
Сообщений: 788
Pushkin, вам безосновательно отказали в выдаче аванса, тем более что больничный 5 дней первых платит предприятие, а не фонд.

Сообщение отредактировал elen_maman - Вторник, 23.06.2020, 13:03
 
12345678Дата: Вторник, 23.06.2020, 18:48 | Сообщение # 3
Хранитель форума
Награды: 8
Репутация: 14
Сообщений: 232
Pushkin, больничный оплачивается на основании

Добавлено (23.06.2020, 18:53)
---------------------------------------------
Pushkin, больничный оплачивается на основании протокола комиссии. Комиссия может заседать раз в месяц. Может быть отказано в выплате больничного, если он не правильно оформлен. Кроме того, больничный оплачивается в зависимости от стажа в размере 60, 80,100 процентов от средней зарплаты. Порядок выплаты аванса, зарплаты и прочего должно быть прописано в кол. Договоре.

 
DanaДата: Суббота, 19.12.2020, 12:12 | Сообщение # 4
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1499
http://mtspdnr.ru/images....sed.pdf
http://mtspdnr.ru/images....sed.pdf

Добавлено (19.12.2020, 12:13)
---------------------------------------------
Проверьте табеля раб времени и начисление зарплаты за 2020 год.июнь и сентябрь.

Прикрепления: 9794546.png(488.2 Kb)
 
KatyaVedaДата: Суббота, 26.12.2020, 12:19 | Сообщение # 5
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 3
Подскажите норма рабочего времени в декабре 2020 так и осталась 183 или 183-7часов за 31.12 ?
 
DanaДата: Воскресенье, 27.12.2020, 11:04 | Сообщение # 6
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1499
не 183

Добавлено (27.12.2020, 11:17)
---------------------------------------------
http://mtspdnr.ru/images/razyasneniya/Norma_compressed_compressed.pdf

несколько раз уже писали ссылку на 2021.На декабрь 2020-столько же часов

 
DanaДата: Воскресенье, 27.12.2020, 11:24 | Сообщение # 7
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1499
выходные 2021
Прикрепления: 0414088.png(88.3 Kb)
 
DanaДата: Воскресенье, 27.12.2020, 11:26 | Сообщение # 8
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1499
декабрь20 и 21
Прикрепления: 4098455.png(21.1 Kb)
 
Sunny15589Дата: Среда, 10.03.2021, 15:46 | Сообщение # 9
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 97
Добрый день! Нужно ли начислять индексацию ЗП?
 
pbrДата: Четверг, 11.03.2021, 07:28 | Сообщение # 10
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 123
Да
https://gb-dnr.com/blog/kakimi-zakonodatelnymi-aktami-reglamentiruetsya-nachisleniya-indeksatsii-zarabotnoy-platy/
 
tanutaaДата: Четверг, 11.03.2021, 08:40 | Сообщение # 11
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 80
Индексации подлежит зарплата в пределах прожиточного минимума для трудоспособного лица. Какой размер прожиточного минимума в ДНР?????????
 
pbrДата: Четверг, 11.03.2021, 10:50 | Сообщение # 12
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 123
6065 руб
 
Sunny15589Дата: Четверг, 11.03.2021, 11:52 | Сообщение # 13
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 1
Сообщений: 97
А какой ИПЦ брать - к предыдущему месяцу или к декабрю предыдущего года?
 
pbrДата: Четверг, 11.03.2021, 12:01 | Сообщение # 14
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 123
Индекс используется ежемесячно начиная с базового месяца (месяц приема на работу).
 
NordaniaДата: Четверг, 11.03.2021, 12:21 | Сообщение # 15
Новенький
Награды: 1
Репутация: 0
Сообщений: 19
pbr, это минимальный размер оплаты труда, а индексация считается от прожиточного минимума.
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Начисление и выплата заработной платы (Рассудите пожалуйста, прав ли бухгалтер или работник)
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Поиск: