[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Начисление и выплата заработной платы (Рассудите пожалуйста, прав ли бухгалтер или работник)
Начисление и выплата заработной платы
pbrДата: Четверг, 11.03.2021, 13:31 | Сообщение # 16
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 130
Другого все равно пока нет.
 
NordaniaДата: Четверг, 11.03.2021, 14:28 | Сообщение # 17
Знакомый
Награды: 1
Репутация: 0
Сообщений: 20
Поэтому я делаю вывод, что индексировать не надо
 
DanaДата: Пятница, 12.03.2021, 11:07 | Сообщение # 18
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
tanutaa,
Закон 17.02.2020 №100-IIHC О минимальном размере оплаты труда и о внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об оплате труда»


Принят Постановлением Народного Совета 14 февраля 2020 годаСтатья 11. Установить в Донецкой Народной Республике с 1 января 2020 года минимальный размер
оплаты труда в размере шести тысяч шестидесяти пяти российских рублей в
месяц.Минимальный размер оплаты труда является государственной гарантией, обязательной для
предприятий, учреждений и организаций независимо от
организационно-правовой формы и формы собственности, а также физических
лиц, в том числе физических лиц – предпринимателей, использующих наемный
труд.2. Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.(часть 2 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2021 года)Статья 2Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Закона, обеспечивается:1) предприятиями, учреждениями, организациями, полностью или частично финансируемыми из
бюджетов бюджетной системы Донецкой Народной Республики, – за счет
средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств,
полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;2) иными работодателями – за счет собственных средств.Статья 3Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров
пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а
также для иных целей общеобязательного государственного социального
страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других
целей не допускается.

Добавлено (12.03.2021, 11:08)
---------------------------------------------
Делайте выводы.

 
NordaniaДата: Пятница, 12.03.2021, 15:34 | Сообщение # 19
Знакомый
Награды: 1
Репутация: 0
Сообщений: 20
Dana, поэтому получали письменные разъяснения в Минтруде о том, что индексацию пока не проводим.
 
LaraДата: Пятница, 12.03.2021, 15:37 | Сообщение # 20
Обыватель форума
Награды: 3
Репутация: 2
Сообщений: 134
Цитата Nordania ()
поэтому получали письменные разъяснения в Минтруде о том, что индексацию пока не проводим.А можете
А можете поделиться данным письмом? Заранее,спасибо.
 
NordaniaДата: Пятница, 12.03.2021, 15:40 | Сообщение # 21
Знакомый
Награды: 1
Репутация: 0
Сообщений: 20
Lara, ответ носит индивидуальный характер. В случае спорных моментов Вы не сможете на него сослаться.
 
DanaДата: Суббота, 13.03.2021, 12:11 | Сообщение # 22
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Nordania, При проверке минтруда  замечаний не было по поводу НЕначисления индексации
 
NordaniaДата: Суббота, 13.03.2021, 17:40 | Сообщение # 23
Знакомый
Награды: 1
Репутация: 0
Сообщений: 20
Dana, тоже 2 раза проверяли -  ни разу даже не заикнулись.
 
DanaДата: Четверг, 30.09.2021, 10:42 | Сообщение # 24
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Поскольку 8 сентября 2021 года согласно Распоряжению определен выходным днем продолжительность рабочего дня 7 сентября 2021 года при пятидневной и шестидневной рабочей неделе не сокращается.На предприятиях, в учреждениях, организациях, на которых установлен иной режим работы, норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2021 года рассчитывается самостоятельно с соблюдением требований действующего трудового законодательства.Также информируем, что выходной день 8 сентября 2021 года учитывается при исчислении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст.ст.10, 201 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»).С нормой продолжительности рабочего времени на 2021 год можно ознакомиться здесь.
http://mtspdnr.ru/index.p....21-goda
 
DanaДата: Четверг, 30.09.2021, 10:44 | Сообщение # 25
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
до Нового года осталось 3месяца!
Прикрепления: 8295774.jpg(38.5 Kb)
 
pbrДата: Четверг, 30.09.2021, 12:29 | Сообщение # 26
Обыватель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 130
Цитата Dana ()
до Нового года осталось 3месяца!


Сообщение отредактировал pbr - Четверг, 30.09.2021, 12:30
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Начисление и выплата заработной платы (Рассудите пожалуйста, прав ли бухгалтер или работник)
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Поиск: