Цитата Nik (
)
чем это чревато при проверке ?
Добавлено (29.03.2021, 17:50)
---------------------------------------------
Продолжим тему договоров.
Договор подряда регулируется нормамиГражданского кодексаСтороныдоговора подряда именуют подрядчиком и заказчиком Предметдоговора подряда — это результат с выполненными действиями, созданной
или измененной вещью.Свободныйграфик работы без надзора руководства.По договоруподряда оплата может быть любой, минимум не установлен.Нет оплачиваемого отпуска.Не будет трудового стажа.Нет рабочего места.
Оплачивается только достигнутый результат,независимо от затрат времени.Подрядчикполучает вознаграждение, но в стоимость услуг по договору также
включаются его издержки: расходы на закупку материалов, проезд
и другие.
Трудовой договор регулируется нормами Трудового кодекса.Сторонытрудового договора именуют работодателем и работником.Предметтрудового договора — процесс, в котором работник выполняет
должностные обязанности по внутреннему графику работы под контролем
руководителя в конкретном месте и конкретное время. За свойтруд работник получает заработную плату за отработанные часы
и за отработанный полный месяц. Зарплата не может быть ниже прожиточного минимумаДоговорподряда на самом деле является трудовым, если подразумевает:
Личное выполнение работы.
Соблюдение графика труда.
Акцент на обязанности, а не на результат.
Постоянный характер работы и оплаты.
Наличие руководства и контроля.
Отсутствие у исполнителя другого дохода.
Оборудованное заказчиком рабочее место.Это всёпризнаки трудовых правоотношений.
Поэтому ГПД нужно составить так,чтобы не придрались проверяющие и не смогли доказать,что ваш подрядчик это не работник.
Вроде все написала.Добавлено (29.03.2021, 17:54)
---------------------------------------------
Предмет договора является существенным условием договора подряда, поэтому при его отсутствии договор считается незаключенным.
онсалтинг
