|
Декретный отпуск
|
|
| Galina2015 | Дата: Четверг, 09.03.2017, 10:03 | Сообщение # 1 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| Подскажите, работник собирается в отпуск по беременности и родам. Принесет больничный на 140 дней. Ей нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам или больничный является основанием и писать ничего не нужно? и еще вопрос: после 140 дней можно взять отпуск по уходу за ребенком. На предприятии пишется заявление, а кто оплачивает: УСЗН или предприятие? распишите, пожалуйста процедуру, что за чем и как.... спасибо.
|
| |
| |
| Dana | Дата: Четверг, 09.03.2017, 10:35 | Сообщение # 2 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Galina2015 (  ) работник собирается в отпуск по беременности и родам. Принесет больничный на 140 дней.
Конечно это не отпуск.Это больничный по беременности и родам.
Пусть сначала родит,а после будете рассуждать что и как делать дальше............сто раз могут поменяться законы.
http://dnr-consulting.com/news....1-28-87
|
| |
| |
| Galina2015 | Дата: Четверг, 09.03.2017, 11:16 | Сообщение # 3 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| Никаких противоречий в моей фразе не было. В Законе об отпусках сказано: "Женщинам на основании листка временной нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 дней до и 70 дней после родов..."
Поэтому и стал вопрос: есть листок нетрудоспособности - это больничный. И В тоже время в Законе об отпусках это называется отпуск по беременности и родам. Нужно ли на этот ОТПУСК писать заявление?
Может вопрос и глупый, но сталкиваюсь с этой ситуации впервые, и все путано для меня, поэтому и спросила. Интересует, как процедура происходит сейчас. То, что сто раз поменяется - уже буду следить
|
| |
| |
| Dana | Дата: Четверг, 09.03.2017, 16:22 | Сообщение # 4 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Galina2015 ( ) Никаких противоречий в моей фразе не было
Разбирайтесь сами.
Я оформляла декретный отпуск только больничным листком.И затраты на этот больничный компенсировал ФССпо ВПТ.
|
| |
| |
| Galina2015 | Дата: Пятница, 10.03.2017, 09:13 | Сообщение # 5 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| dana07, ни в коем случае я не хотела Вам грубить...
пусть это и противоречия, но они встречаются в законодательстве, как есть - так и написала, это и запутало. Да, может нужно больше почитать и разобраться самой, никуда не денусь. А Вам спасибо, Вы всегда спешите на помощь поделиться своим опытом 
|
| |
| |
| Dana | Дата: Понедельник, 20.03.2017, 12:09 | Сообщение # 6 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Galina2015 ( ) листка временной нетрудоспособност
Даю информацию как на Украине считают больничные.Вдруг понадобится.
О ДНРовских больничных-----------не читала.
https://i.factor.ua/journal....ication
|
| |
| |
| Galina2015 | Дата: Среда, 22.03.2017, 13:40 | Сообщение # 7 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 38
| Спасибо)
Разобралась, на данный момент, больничный через предприятие оплачивает Фонд, а по уходу за ребенком - это уже через УТСЗН.
|
| |
| |
онсалтинг
