|
Выплата заработной платы у ФЛП
|
|
| Alinius | Дата: Четверг, 04.08.2016, 23:10 | Сообщение # 1 |
 Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 98
| Подскажите мне, плиз....Необходимый минимум для выплаты заработной платы у ФЛП - это ведомости(начислений, выплат) , табель учета рабочего времени, верно? Подскажите советом, милые опытные бухгалтера, мне нужно начислить работнику заработную плату за июль. По договору в ЦЗ поставили зарплату 6 тыс руб, будет работать на полставки. Работник был принят 19 июля. Меня смущает вот что... Он работает по 2-3 часа в день..... Мне рассчитывать запрплату по часам???? Подскажите, буду очень благодарна,.....
|
| |
| |
| Dana | Дата: Пятница, 05.08.2016, 12:29 | Сообщение # 2 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| В июле 168рабочих часов или 21 рабочий день.Если у вас написано в договоре 1/2 ставки,то зарплата за полный месяц 3000руб.
Если принят 19 июля-считаете среднедневную и умножаете на количество отработанных дней(часов) в июле по графику.
Если 40часовая раб.неделя(пятидневка с выходными субб,воскр)значит "х" рабочих дней отработал.6000:21р.д.=285,71 среднедневная з\п.
"х" *285,71 руб=размер з\п за июль.
Если в договоре написано почасовая оплата,то считаете также ,но не раб.дни берёте,а рабочие часы.Добавлено (05.08.2016, 12:29)
---------------------------------------------
Цитата Alinius (  ) мне нужно начислить работнику заработную плату за июль.
норма продолжительности раб.времени на 2016год
|
| |
| |
| MARUSYA | Дата: Пятница, 05.08.2016, 23:01 | Сообщение # 3 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
| Если в договоре написано, что он выполняет работу в течении месяца 2-3 часа в день и за это ему положена зарплата 6 тыс.руб. То начислять нужно только исходя из количества отработанных дней, а часы работы уже оговорены. В полном отработанном месяце зарплата будет 6 тыс.руб. не смотря на часы. Добавлено (05.08.2016, 23:01)
---------------------------------------------
Если в договоре написано, что он выполняет работу в течении месяца 2-3 часа в день и за это ему положена зарплата 6 тыс.руб. То начислять нужно только исходя из количества отработанных дней, а часы работы уже оговорены. В полном отработанном месяце зарплата будет 6 тыс.руб. не смотря на часы.
|
| |
| |
| Nika3399 | Дата: Пятница, 25.11.2016, 10:46 | Сообщение # 4 |
 Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 4
Сообщений: 133
| Добрый удень! Подскажите пожалуйста, при приеме не работу работника ФЛП 2гр, оформлять физлицу лично обязательно должно присутствовать в ЦЗ? И обязательно по месту регистрации? Сам работник не может зарегистрировать договор?
Сообщение отредактировал Nika3399 - Пятница, 25.11.2016, 10:47 |
| |
| |
| katusha | Дата: Пятница, 25.11.2016, 12:38 | Сообщение # 5 |
 Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 479
| Цитата Nika3399 ( ) при приеме не работу работника ФЛП 2гр, оформлять физлицу лично обязательно должно присутствовать в ЦЗ? |
| |
| |
| Nika3399 | Дата: Пятница, 25.11.2016, 13:19 | Сообщение # 6 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 4
Сообщений: 133
| Цитата katusha82 ( ) На сколько я знаю, да. Оформите ГПХ договор, если есть такая возможность, его регистрировать в занятости не нужно. |
| |
| |
| katusha | Дата: Пятница, 25.11.2016, 14:39 | Сообщение # 7 |
|
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 479
| Цитата Nika3399 ( ) Ну гпх это же временный договор?
Цитата Nika3399 ( ) И влияет ли он на стаж работника?
Цитата Nika3399 ( ) В чем отличие между трудовым и гпх? |
| |
| |
| Nika3399 | Дата: Пятница, 25.11.2016, 14:49 | Сообщение # 8 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 4
Сообщений: 133
| Цитата katusha82 ( ) Цитата Nika3399 ()Ну гпх это же временный договор?
Ну да. Но кто мешает их заключать один за другим?
Цитата Nika3399 ()
И влияет ли он на стаж работника?
Сейчас на весь ФОТ начисляется 31%, так что разницы нет.
Цитата Nika3399 ()
В чем отличие между трудовым и гпх?
Почитайте здесь: http://yastremsky.com/rabotniki/dogovora-gph.html
Цитата katusha82В чем отличие между трудовым и гпх? Почитайте здесь: http://yastremsky.com/rabotniki/dogovora-gph.htmlСпасибо
Сообщение отредактировал Nika3399 - Пятница, 25.11.2016, 14:49 |
| |
| |
| katusha | Дата: Пятница, 25.11.2016, 15:05 | Сообщение # 9 |
|
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 479
| Nika3399, договор в занятости регистрируется в присутствии обеих сторон, насколько я знаю. Раньше в крайнем случае допускались нот.доверенности. Попробуйте позвонить в занятость тел. 388-41-73 (84, 83, 85)
А если вы проводите всю сумму з/платы и платите все налоги - то это официально как по ГПХ, так и по туд.договору.
|
| |
| |
| Nika3399 | Дата: Пятница, 25.11.2016, 15:42 | Сообщение # 10 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 4
Сообщений: 133
| Позвонила, только личное присутствие...спасибо
|
| |
| |
| Yara | Дата: Среда, 25.01.2017, 13:15 | Сообщение # 11 |
 Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 4
| Добрый день!
ФЛП на 2 группе, приняли сотрудников. Пытаюсь разобраться что к чему. Но запуталась окончательно. Помогите распутаться)))
Выплат по зарплате должно быть обязательно 2, так? Аванс за январь в конце января и з/п за январь в начале февраля?
На авансовый платеж оформляем платежную ведомость с графой для подписи работников о получении денег. РКО нужен?
Одновременно с выплатой аванса уплачиваем ЕСВ за наемных работников и подоходный. Так? Сколько отправлять денег? Можно полную сумму за всю месячную зарплату или половину заплатить за аванс и вторую половину в начале февраля с выплатой оставшейся з/п?
|
| |
| |
| Dana | Дата: Четверг, 26.01.2017, 11:57 | Сообщение # 12 |
|
Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата katusha82 ( ) Ну да. Но кто мешает их заключать один за другим?
Если только не уничтожать все предыдущие ГПД.Как будто их не было.
Штрафы при обнаружении неоформл.работников слишком большие,чтобы рисковать при проверках.
|
| |
| |
| destino_t | Дата: Пятница, 18.09.2020, 11:42 | Сообщение # 13 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 188
| Добрый день.
Подскажите пжл. Если ФЛП планирует повышение ЗП Нужно ли вносить изменения в договор и регистрировать их в ЦЗ?
|
| |
| |
| Mari-Mari | Дата: Пятница, 18.09.2020, 13:41 | Сообщение # 14 |
 Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 1
Сообщений: 131
| destino_t, да, нужно делать доп.соглашение и регистрировать в ЦЗ
|
| |
| |
| destino_t | Дата: Пятница, 18.09.2020, 14:40 | Сообщение # 15 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 188
| Цитата Mari-Mari (  ) да, нужно |
| |
| |
онсалтинг
