[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Выплата заработной платы у ФЛП (Зарплата 6 тыс., полставки, принят на работу 19 июля....)
Выплата заработной платы у ФЛП
AliniusДата: Четверг, 04.08.2016, 23:10 | Сообщение # 1
Посетитель форума
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 97
Подскажите мне, плиз....Необходимый минимум для выплаты заработной платы у ФЛП - это ведомости(начислений, выплат) , табель учета рабочего времени, верно? Подскажите советом, милые опытные бухгалтера, мне нужно начислить работнику заработную плату за июль. По договору в ЦЗ поставили зарплату 6 тыс руб, будет работать на полставки. Работник был принят 19 июля. Меня смущает вот что... Он работает по 2-3 часа в день..... Мне рассчитывать запрплату по часам???? Подскажите, буду очень благодарна,.....
 
DanaДата: Пятница, 05.08.2016, 12:29 | Сообщение # 2
Всегда готова помочь
Награды: 10
Репутация: 15
Сообщений: 1003
В июле 168рабочих часов или 21 рабочий день.Если у вас написано в договоре 1/2 ставки,то зарплата за полный месяц 3000руб.
Если принят 19 июля-считаете среднедневную и умножаете на количество отработанных дней(часов) в июле по графику.
Если 40часовая раб.неделя(пятидневка с выходными субб,воскр)значит  "х" рабочих дней отработал.6000:21р.д.=285,71 среднедневная з\п.
"х" *285,71 руб=размер з\п за июль.
Если в договоре написано почасовая оплата,то считаете также ,но не раб.дни берёте,а рабочие часы.

Добавлено (05.08.2016, 12:29)
---------------------------------------------

Цитата Alinius ()
мне нужно начислить работнику заработную плату за июль.
http://dnr-consulting.com/Trudovie_otnosh/norma_prodolzhitelnosti_rabochego_vremeni_na_2016.pdf
норма продолжительности раб.времени на 2016год
 
MARUSYAДата: Пятница, 05.08.2016, 23:01 | Сообщение # 3
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
Если в договоре написано, что он выполняет работу в течении месяца 2-3 часа в день и за это ему положена зарплата 6 тыс.руб. То начислять нужно только исходя из количества отработанных дней, а часы работы уже оговорены. В полном отработанном месяце зарплата будет 6 тыс.руб. не смотря на часы.

Добавлено (05.08.2016, 23:01)
---------------------------------------------
Если в договоре написано, что он выполняет работу в течении месяца 2-3 часа в день и за это ему положена зарплата 6 тыс.руб. То начислять нужно только исходя из количества отработанных дней, а часы работы уже оговорены. В полном отработанном месяце зарплата будет 6 тыс.руб. не смотря на часы.

 
Nika3399Дата: Пятница, 25.11.2016, 10:46 | Сообщение # 4
Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 3
Сообщений: 115
Добрый удень! Подскажите пожалуйста, при приеме не работу работника ФЛП 2гр, оформлять физлицу лично обязательно должно присутствовать в ЦЗ? И обязательно по месту регистрации? Сам работник не может зарегистрировать договор?

Сообщение отредактировал Nika3399 - Пятница, 25.11.2016, 10:47
 
katushaДата: Пятница, 25.11.2016, 12:38 | Сообщение # 5
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 2
Репутация: 16
Сообщений: 407
Цитата Nika3399 ()
при приеме не работу работника ФЛП 2гр, оформлять физлицу лично обязательно должно присутствовать в ЦЗ?
На сколько я знаю, да. Оформите ГПХ договор, если есть такая возможность, его регистрировать в занятости не нужно.
 
Nika3399Дата: Пятница, 25.11.2016, 13:19 | Сообщение # 6
Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 3
Сообщений: 115
Цитата katusha82 ()
На сколько я знаю, да. Оформите ГПХ договор, если есть такая возможность, его регистрировать в занятости не нужно.
Ну гпх это же временный договор? И влияет ли он на стаж работника? В чем отличие между трудовым и гпх?
 
katushaДата: Пятница, 25.11.2016, 14:39 | Сообщение # 7
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 2
Репутация: 16
Сообщений: 407
Цитата Nika3399 ()
Ну гпх это же временный договор?
Ну да. Но кто мешает их заключать один за другим?
Цитата Nika3399 ()
И влияет ли он на стаж работника?
Сейчас на весь ФОТ начисляется 31%, так что разницы нет.
Цитата Nika3399 ()
В чем отличие между трудовым и гпх?
Почитайте здесь: http://yastremsky.com/rabotniki/dogovora-gph.html
 
Nika3399Дата: Пятница, 25.11.2016, 14:49 | Сообщение # 8
Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 3
Сообщений: 115
Цитата katusha82 ()
Цитата Nika3399 ()Ну гпх это же временный договор?
Ну да. Но кто мешает их заключать один за другим?
Цитата Nika3399 ()
И влияет ли он на стаж работника?
Сейчас на весь ФОТ начисляется 31%, так что разницы нет.
Цитата Nika3399 ()
В чем отличие между трудовым и гпх?
Почитайте здесь: http://yastremsky.com/rabotniki/dogovora-gph.html
  Вопрос стоит в том, что человек хочет работать официально, просто регистрировать договор можно без ФЛП или нет? Не хочется ехать в другой город.

Цитата katusha82В чем отличие между трудовым и гпх? Почитайте здесь: http://yastremsky.com/rabotniki/dogovora-gph.htmlСпасибо


Сообщение отредактировал Nika3399 - Пятница, 25.11.2016, 14:49
 
katushaДата: Пятница, 25.11.2016, 15:05 | Сообщение # 9
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 2
Репутация: 16
Сообщений: 407
Nika3399, договор в занятости регистрируется в присутствии обеих сторон, насколько я знаю. Раньше в крайнем случае допускались нот.доверенности. Попробуйте позвонить в занятость тел. 388-41-73 (84, 83, 85)
А если вы проводите всю сумму з/платы и платите все налоги - то это официально как по ГПХ, так и по туд.договору.
 
Nika3399Дата: Пятница, 25.11.2016, 15:42 | Сообщение # 10
Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 3
Сообщений: 115
Позвонила, только личное присутствие...спасибо
 
YaraДата: Среда, 25.01.2017, 13:15 | Сообщение # 11
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 4
Добрый день!
ФЛП на 2 группе, приняли сотрудников. Пытаюсь разобраться что к чему. Но запуталась окончательно. Помогите распутаться)))
Выплат по зарплате должно быть обязательно 2, так? Аванс за январь в конце января и з/п за январь в начале февраля? 
На авансовый платеж оформляем платежную ведомость с графой для подписи работников о получении денег. РКО нужен? 
Одновременно с выплатой аванса уплачиваем ЕСВ за наемных работников и подоходный. Так? Сколько отправлять денег? Можно полную сумму за всю месячную зарплату или половину заплатить за аванс и вторую половину в начале февраля с выплатой оставшейся з/п?
 
DanaДата: Четверг, 26.01.2017, 11:57 | Сообщение # 12
Всегда готова помочь
Награды: 10
Репутация: 15
Сообщений: 1003
Цитата katusha82 ()
Ну да. Но кто мешает их заключать один за другим?
Работа носит постоянный характер!!!Нужна обязательно регистрация в ЦЗ!
Если только не уничтожать все предыдущие ГПД.Как будто их не было.
Штрафы при обнаружении неоформл.работников слишком большие,чтобы рисковать при проверках.
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Выплата заработной платы у ФЛП (Зарплата 6 тыс., полставки, принят на работу 19 июля....)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: