[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Оформление человека на должность и.о.директора (Оформление человека на должность и.о.директора)
Оформление человека на должность и.о.директора
gev_13Дата: Суббота, 30.04.2016, 22:36 | Сообщение # 1
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 19
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, унас на предприятии нет генерального директора. На основании Протокола
учредителей сделали приказ о приеме (не о назначении) человека на должность
и.о.генерального директора в августе 2015г. Он до этого у нас не работал.
Законно ли это или будут какие-то последствия?
 
katushaДата: Среда, 04.05.2016, 15:26 | Сообщение # 2
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 2
Репутация: 16
Сообщений: 409
Цитата gev_13 ()
Подскажите, пожалуйста, унас на предприятии нет генерального директора. На основании Протоколаучредителей сделали приказ о приеме (не о назначении) человека на должность
и.о.генерального директора в августе 2015г.
Ну сделали приказ о приеме а не о назначении и сделали, именно в этом ничего криминального не вижу, особенно с нынешним законодательством и с отсутствием требований к первичным документам.
Цитата gev_13 ()
Он до этого у нас не работал.Законно ли это или будут какие-то последствия?
Не совсем поняла эту часть вопроса, не работал ну и что? Вы же его протоколом и приказом приняли.
Что именно Вы склонны считать незаконным и ждать последствий?  Трудоустройство человека, который у Вас до этого не работал? Опишите более подробно, не могу понять вопрос.
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Оформление человека на должность и.о.директора (Оформление человека на должность и.о.директора)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Бесплатный конструктор сайтов - uCoz