|
Увольнение работника
|
|
| destino_t | Дата: Среда, 05.05.2021, 14:05 | Сообщение # 16 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 188
| Цитата Pushkin (  ) 01.04.21 - будь ласка, исполняйте |
| |
| |
| pbr | Дата: Среда, 05.05.2021, 14:10 | Сообщение # 17 |
 Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 225
| ЗАКОН О нормативных правовых актах 07 августа 2015 г. №72-IHC
Статья 44. Срок вступления в силу нормативных правовых актов
1. Подзаконные нормативные правовые акты вступают в силу по истечении 10 дней со дня их официального опубликования (обнародования), если иное не установлено законодательством Донецкой Народной Республики или самим нормативным правовым актом, но не ранее даты официального опубликования нормативного правового акта.
2. Законы вступают в силу со дня официального опубликования (обнародования), если иное не установлено самим законом, но не ранее даты его официального опубликования.
Исходя из вышеприведенных норм, выходит, что закон об увеличении МРОТ с 01.04.2021 начал действовать только со дня опубликования и не распространяется на ранние сроки.
Таким образом полагаю, что перерасчет з/п уволенному сотруднику следовало бы провести, но только за один день, так как день увольнения и день вступления в силу закона об увеличении МРОТ совпали.
|
| |
| |
| destino_t | Дата: Среда, 05.05.2021, 14:29 | Сообщение # 18 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 188
| Цитата pbr ( ) Исходя из вышеприведенных норм, выходит, что закон об увеличении МРОТ с 01.04.2021 начал действовать только со дня опубликования и не распространяется на ранние сроки.
Под таким углом зрения не рассматривали.
Но вопрос механизма реализации выплаты остается открытым. Пока во всяком случаеДобавлено (05.05.2021, 14:33)
---------------------------------------------
К тому же на сайте Минтруда в разъяснениях написано:
"В связи с принятием Закона работодателям, при необходимости, следует привести в соответствие коллективные договоры, локальные нормативные акты, регулирующие механизм расчета и выплаты заработной платы (положения об оплате труда), штатные расписания и трудовые договоры (контракты) с работниками в части оплаты их труда.
Кроме того, работодатели обязаны обеспечить начисление заработной платы работникам с 1 апреля 2021 года в размере не ниже МРОТ – 7 460 рублей."
|
| |
| |
| marina_n | Дата: Среда, 05.05.2021, 14:46 | Сообщение # 19 |
 Хранитель форума
Награды: 3
Репутация: 4
Сообщений: 313
| Цитата destino_t ( ) Кроме того, работодатели обязаны обеспечить начисление заработной платы работникам с 1 апреля 2021 года в размере не ниже МРОТ – 7 460 рублей."
Сообщение отредактировал marina_n - Среда, 05.05.2021, 14:50 |
| |
| |
| destino_t | Дата: Среда, 05.05.2021, 14:53 | Сообщение # 20 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 188
| Цитата marina_n ( ) но начислить должны |
| |
| |
| marina_n | Дата: Среда, 05.05.2021, 14:58 | Сообщение # 21 |
|
Хранитель форума
Награды: 3
Репутация: 4
Сообщений: 313
| Цитата destino_t ( ) Да с этим, похоже, не "пропетлять" Но будет висеть задолженность по выплате. и х.з. чем это обернется в дальнейшем.
Тем более, что мало кто 30.04 бегом делал перерасчет за апрель.
|
| |
| |
| destino_t | Дата: Среда, 05.05.2021, 15:13 | Сообщение # 22 |
|
Обыватель форума
Награды: 2
Репутация: 0
Сообщений: 188
| Цитата marina_n ( ) Тем более, что мало кто 30.04 бегом делал перерасчет за апрель. Добавлено (05.05.2021, 15:17)
---------------------------------------------
не знаю, м.б. кто-то уже 30.04.21 видел этот закон. Мне на глаза информация попалась только 01 Мая (к праздником труда подарочек)
|
| |
| |
| pbr | Дата: Среда, 05.05.2021, 15:31 | Сообщение # 23 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 225
| Закон этот еще в марте анонсировали, и если бы в марте его приняли, то изменения с 01.04.2021 были бы кстати, но что-то пошло не так и его слишком долго принимали в двух чтениях. Поэтому дата 01.04.2021 плавно истекла, а менять ее на актуальную скорее всего что-то не позволило. Но даже если бы этот закон приняли через три месяца и в нем осталась все та же дата 01.04.2021, то это не значит, что изменения вступили бы с 1 апреля. И поскольку закон опубликовали лишь 30.04.2021, то любые разъяснения минтруда это всего лишь их попытка подогнать желаемое под действительное, что противоречит статье 44 закона №72.
|
| |
| |
| Dana | Дата: Четверг, 06.05.2021, 09:04 | Сообщение # 24 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| destino_t, есть законный метод уйти от доначисления-в ЛС
|
| |
| |
| sun-sn | Дата: Пятница, 07.05.2021, 17:54 | Сообщение # 25 |
 Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 11
| Добрый вечер! Подскажите, нужно рассчитать увольнительные, принят 02.11.2020 и будет уволен 12.05.2021. В периоде 7 месяцев. Ноябрь включается, если 02.11.2020 - это первый рабочий день месяца?
|
| |
| |
| pbr | Дата: Среда, 12.05.2021, 07:23 | Сообщение # 26 |
|
Хранитель форума
Награды: 0
Репутация: 2
Сообщений: 225
| Цитата sun-sn ( ) Ноябрь включается, если 02.11.2020 - это первый рабочий день месяца? |
| |
| |
| sun-sn | Дата: Среда, 12.05.2021, 11:08 | Сообщение # 27 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 11
| Цитата pbr ( ) Цитата sun-sn ()Ноябрь включается, если 02.11.2020 - это первый рабочий день месяца?
Я такие месяцы включаю в расчет. |
| |
| |
| crane | Дата: Среда, 19.05.2021, 17:03 | Сообщение # 28 |
 Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
| Как в Украине
|
| |
| |
онсалтинг
