| Lara | Дата: Вторник, 09.02.2016, 11:32 | Сообщение # 1 |
 Обыватель форума
Награды: 3
Репутация: 3
Сообщений: 152
| Добрый день! Подскажите в следующем вопросе: КЗоТ в ДНР отсутствует, соответственно если оформить неполное рабочее время руководствуемся ст. 56 КЗот Украины. А если оформляем отпуск без сохранения заработной платы -берем за основу ст.22 ч.2 Закона "Об отпускх" ДНР. Правильно ли так? Предприятие никак не запустится, соответственно возникают такие ситуации. Может кто поделиться опытом?..
|
| |
| |
| melik_82 | Дата: Вторник, 09.02.2016, 11:43 | Сообщение # 2 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 7
| Сегодня была в Центре Занятости, уточняла этот момент-пока руководствуемся КЗот Украины.
|
| |
| |
онсалтинг
