[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Наемные работники флп 3 гр общая система (перечень необходимых отчетов за наемного работника)
Наемные работники флп 3 гр общая система
ДНР-КонсалтингДата: Вторник, 01.12.2015, 20:32 | Сообщение # 31
Глава форума
Награды: 5
Репутация: 20
Сообщений: 506
Цитата mdgidko ()
,скажите пожалуйста подоходный за наемника (платится в декабре за ноябрь),а ЕСВ отчисляем также или месяц в месяц ?
mdgidko, за начисленную с ноябре ЗП платите ЕСВ до 20 декабря. Раньше было по-другому (в ноябре за ноябрь).
 
oooppdzvaДата: Среда, 02.12.2015, 08:52 | Сообщение # 32
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
Цитата Tori ()
Отчет об уволенных работниках в Центр занятости обязаны все сдавать? Даже те, у кого их в априори не было? В самом Центре спрашивала, якобы должны все сдавать
Да, мы отчеты сдаем отчеты даже если не было уволенных
 
ToriДата: Среда, 02.12.2015, 11:16 | Сообщение # 33
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 14
oooppdzva, спасибо
 
YaroslavaДата: Среда, 02.12.2015, 18:52 | Сообщение # 34
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
а если работники были приняты в середине месяца, а налоги с з/п уплатили как за мес. (ЕСВ и Подоходный)? на следующий месяц нельзя сделать перекидку? и куда с этим вопросом обратиться?
 
oooppdzvaДата: Четверг, 03.12.2015, 08:12 | Сообщение # 35
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
Yaroslava, напишите бухгалтерскую справку, где укажите свою ошибку и произведете перерасчет налогов))
 
YaroslavaДата: Четверг, 03.12.2015, 17:00 | Сообщение # 36
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
просто в след.периоде заплатить на эту сумму меньше, а эту справку к отчету подложить? или  ее нужно куда-то предоставить?
 
oooppdzvaДата: Пятница, 04.12.2015, 08:32 | Сообщение # 37
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
Yaroslava, в следующем периоде заплатить меньше на сумму корректировки. Бух.справку никуда не предоставляете. Она вам нужна будет при проверке, если проверяющие будут задавать вопрос об оплате налогов)
 
YaroslavaДата: Пятница, 04.12.2015, 23:32 | Сообщение # 38
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
Все,дошло)))) Спасибо большое!!!!
 
agent007tanyaДата: Среда, 16.12.2015, 14:54 | Сообщение # 39
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 52
Добрый день. Приняли работника, начислили зарплату, а вот на какой счет оплачивать подоходный терзаю сомнения? Подскажите плииз. У нас ФЛП 3 группа Буденовский р-н.
 
ksyushaДата: Среда, 16.12.2015, 20:36 | Сообщение # 40
Всегда готова помочь
Награды: 0
Репутация: 5
Сообщений: 124
Цитата agent007tanya ()
Добрый день. Приняли работника, начислили зарплату, а вот на какой счет оплачивать подоходный терзаю сомнения? Подскажите плииз. У нас ФЛП 3 группа Буденовский р-н.
Реквизиты счетов для зачисления единого взноса
Для юридических лиц (кроме бюджетных организаций), для физических лиц - предпринимателей, которые осуществляют предпринимательскую  деятельность  на территории Донецкой Народной Республики использующие труд других лиц - в размере 31  процента от выплат и иных вознаграждений, начисленных  в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и/или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в том числе за выполнение работ по договорам подряда, поручения и комиссии;

http://mdsdnr.info/index.p....vznosa1
 
katushaДата: Четверг, 17.12.2015, 09:28 | Сообщение # 41
Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 19
Сообщений: 460
agent007tanya, реквизиты подоходного налога по Вашему району:
ОКПО получателя : 51000050Получатель: Распределяемый бюджет Буденовский район г.Донецкр/сч: 25154300000003МФО 400019Банк: ЦРБ ДНРНазначение платежа: Подоходный налог с заработной платы за_________ 2015 года, код платежа 11010100
 
agent007tanyaДата: Четверг, 17.12.2015, 11:11 | Сообщение # 42
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 52
ksyushakatusha82, спасибочки smile
 
KleyДата: Пятница, 08.04.2016, 12:02 | Сообщение # 43
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 6
Здравствуйте, форумчане. Почитала Ястемского, но полной ясности по своему вопросу не получила. Подскажите, кто в курсе. С рабртником заключен трудовой договор. В нем указано, что он работает с 9.00 до 18.00 (дни не указаны), а выходные сб,вс. Ставка 5000 руб. Но на самом деле работник работает 15 дней (не весь месяц). Могу я платить налоги за фактически отработанное им время? или мне надо какое-то дополнение к договору или другой договор?
 
DanaДата: Пятница, 08.04.2016, 13:09 | Сообщение # 44
Всегда готова помочь
Награды: 20
Репутация: 25
Сообщений: 1270
Цитата Kley ()
1. Отчеты подавать ежемесячно до 20 числа
Отчёты по НДФЛ сдаются до 15 числа включительно!Вы неверно ответили пользователю.

Добавлено (08.04.2016, 13:09)
---------------------------------------------

Цитата oooppdzva ()
Отчеты подавать ежемесячно до 20 числа - По подоходному налогу
Отчёты по НДФЛ сдаются до 15 числа включительно!Вы неверно ответили пользователю.
 
ДНР-КонсалтингДата: Суббота, 09.04.2016, 21:10 | Сообщение # 45
Глава форума
Награды: 5
Репутация: 20
Сообщений: 506
Цитата Kley ()
С рабртником заключен трудовой договор. В нем указано, что он работает с 9.00 до 18.00 (дни не указаны), а выходные сб,вс. Ставка 5000 руб. Но на самом деле работник работает 15 дней (не весь месяц). Могу я платить налоги за фактически отработанное им время? или мне надо какое-то дополнение к договору или другой договор?
Конечно же, Вы платите человеку за реально отработанное время (с учётом к-нта за работу в выходные и праздничные дни). Т.е. в реальности у Вас вряд ли будет несколько месяцев подряд одинаковая ЗП.
ЗП=5000 руб. Делите её на кол-ко рабочих часов в конткретном месяце и получаете ЗП за час.
И начисляете ЗП согласно отработанным часам.

Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.
По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, - за все отработанные сверхурочные часы.
В случае суммированного учета рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй настоящей статьи.
Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.

Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73) оплачивается в двойном размере:
  • сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;
  • работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки;
  • работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
    Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.
    По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

    Статья 108. Оплата работы в ночное время 
    Работа в ночное время (статья 54) оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

    КЗОТ - ТУТ
  •  
    Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Наемные работники флп 3 гр общая система (перечень необходимых отчетов за наемного работника)
    • Страница 3 из 3
    • «
    • 1
    • 2
    • 3
    Поиск: