|
Наемные работники флп 3 гр общая система
|
|
| ДНР-Консалтинг | Дата: Вторник, 01.12.2015, 20:32 | Сообщение # 31 |
 Глава форума
Награды: 5
Репутация: 20
Сообщений: 538
| Цитата mdgidko (  ) ,скажите пожалуйста подоходный за наемника (платится в декабре за ноябрь),а ЕСВ отчисляем также или месяц в месяц ? |
| |
| |
| oooppdzva | Дата: Среда, 02.12.2015, 08:52 | Сообщение # 32 |
 Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
| Цитата Tori ( ) Отчет об уволенных работниках в Центр занятости обязаны все сдавать? Даже те, у кого их в априори не было? В самом Центре спрашивала, якобы должны все сдавать |
| |
| |
| Tori | Дата: Среда, 02.12.2015, 11:16 | Сообщение # 33 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 14
| oooppdzva, спасибо
|
| |
| |
| Yaroslava | Дата: Среда, 02.12.2015, 18:52 | Сообщение # 34 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
| а если работники были приняты в середине месяца, а налоги с з/п уплатили как за мес. (ЕСВ и Подоходный)? на следующий месяц нельзя сделать перекидку? и куда с этим вопросом обратиться?
|
| |
| |
| oooppdzva | Дата: Четверг, 03.12.2015, 08:12 | Сообщение # 35 |
|
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
| Yaroslava, напишите бухгалтерскую справку, где укажите свою ошибку и произведете перерасчет налогов))
|
| |
| |
| Yaroslava | Дата: Четверг, 03.12.2015, 17:00 | Сообщение # 36 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
| просто в след.периоде заплатить на эту сумму меньше, а эту справку к отчету подложить? или ее нужно куда-то предоставить?
|
| |
| |
| oooppdzva | Дата: Пятница, 04.12.2015, 08:32 | Сообщение # 37 |
|
Надзиратель форума
Награды: 1
Репутация: 10
Сообщений: 204
| Yaroslava, в следующем периоде заплатить меньше на сумму корректировки. Бух.справку никуда не предоставляете. Она вам нужна будет при проверке, если проверяющие будут задавать вопрос об оплате налогов)
|
| |
| |
| Yaroslava | Дата: Пятница, 04.12.2015, 23:32 | Сообщение # 38 |
|
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 34
| Все,дошло)))) Спасибо большое!!!!
|
| |
| |
| agent007tanya | Дата: Среда, 16.12.2015, 14:54 | Сообщение # 39 |
 Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 52
| Добрый день. Приняли работника, начислили зарплату, а вот на какой счет оплачивать подоходный терзаю сомнения? Подскажите плииз. У нас ФЛП 3 группа Буденовский р-н.
|
| |
| |
| ksyusha | Дата: Среда, 16.12.2015, 20:36 | Сообщение # 40 |
 Всегда готова помочь
Награды: 0
Репутация: 5
Сообщений: 124
| Цитата agent007tanya ( ) Добрый день. Приняли работника, начислили зарплату, а вот на какой счет оплачивать подоходный терзаю сомнения? Подскажите плииз. У нас ФЛП 3 группа Буденовский р-н.
Для юридических лиц (кроме бюджетных организаций), для физических лиц - предпринимателей, которые осуществляют предпринимательскую деятельность на территории Донецкой Народной Республики использующие труд других лиц - в размере 31 процента от выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и/или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в том числе за выполнение работ по договорам подряда, поручения и комиссии;
http://mdsdnr.info/index.p....vznosa1
|
| |
| |
| katusha | Дата: Четверг, 17.12.2015, 09:28 | Сообщение # 41 |
 Мимо кошки не пройти :)
Награды: 3
Репутация: 20
Сообщений: 479
| agent007tanya, реквизиты подоходного налога по Вашему району:
ОКПО получателя : 51000050Получатель: Распределяемый бюджет Буденовский район г.Донецкр/сч: 25154300000003МФО 400019Банк: ЦРБ ДНРНазначение платежа: Подоходный налог с заработной платы за_________ 2015 года, код платежа 11010100
|
| |
| |
| agent007tanya | Дата: Четверг, 17.12.2015, 11:11 | Сообщение # 42 |
|
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 52
| ksyusha, katusha82, спасибочки 
|
| |
| |
| Kley | Дата: Пятница, 08.04.2016, 12:02 | Сообщение # 43 |
|
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 6
| Здравствуйте, форумчане. Почитала Ястемского, но полной ясности по своему вопросу не получила. Подскажите, кто в курсе. С рабртником заключен трудовой договор. В нем указано, что он работает с 9.00 до 18.00 (дни не указаны), а выходные сб,вс. Ставка 5000 руб. Но на самом деле работник работает 15 дней (не весь месяц). Могу я платить налоги за фактически отработанное им время? или мне надо какое-то дополнение к договору или другой договор?
|
| |
| |
| Dana | Дата: Пятница, 08.04.2016, 13:09 | Сообщение # 44 |
 Всегда готова помочь
Награды: 27
Репутация: 32
Сообщений: 1603
| Цитата Kley ( ) 1. Отчеты подавать ежемесячно до 20 числа Добавлено (08.04.2016, 13:09)
---------------------------------------------
Цитата oooppdzva ( ) Отчеты подавать ежемесячно до 20 числа - По подоходному налогу |
| |
| |
| ДНР-Консалтинг | Дата: Суббота, 09.04.2016, 21:10 | Сообщение # 45 |
|
Глава форума
Награды: 5
Репутация: 20
Сообщений: 538
| Цитата Kley ( ) С рабртником заключен трудовой договор. В нем указано, что он работает с 9.00 до 18.00 (дни не указаны), а выходные сб,вс. Ставка 5000 руб. Но на самом деле работник работает 15 дней (не весь месяц). Могу я платить налоги за фактически отработанное им время? или мне надо какое-то дополнение к договору или другой договор?
ЗП=5000 руб. Делите её на кол-ко рабочих часов в конткретном месяце и получаете ЗП за час.
И начисляете ЗП согласно отработанным часам.
Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.
По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, - за все отработанные сверхурочные часы.
В случае суммированного учета рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй настоящей статьи.
Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.
Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73) оплачивается в двойном размере:
сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.
По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Статья 108. Оплата работы в ночное время
Работа в ночное время (статья 54) оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
КЗОТ - ТУТ
|
| |
| |
онсалтинг
