[ Новые сообщения · Рейтинг участников · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 2 из 9
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 8
  • 9
  • »
Модератор форума: oooppdzva, katusha  
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Больничный в ДНР
Больничный в ДНР
mhh_85Дата: Среда, 12.04.2017, 21:08 | Сообщение # 16
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 33
Я извиняюсь, не уточнила сразу, что больничный по беременности и родам. Зп за фактически отработанное время -понятно, на сколько дней делить - на 366? или на календарные дни месяцев, которые она отработала?
 
destino_tДата: Среда, 28.06.2017, 10:34 | Сообщение # 17
Обыватель форума
Награды: 1
Репутация: 0
Сообщений: 186
Исключали только период не отработанный. Если в месяце была и работа и "неработа" исключается только неотработанные дни и оплата за них. Зарплата и отработанные дни включаются в расчетный период. Была проверка. Без замечаний. Перезвонила на всякий случай на горячую линию ФСС по ВПТ. Еще раз подтвердили: исключается только отпуск (больничный и т.п) и оплата за него. Всем удачи. Не болейте.
 
любопытнаяДата: Среда, 28.06.2017, 13:30 | Сообщение # 18
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 50
Дорогие коллеги, профессионалы! подскажите...у нас беременная сотрудница...хронически находиться на больничных...причем задним числом...и определенные дни даже выпадают из периода больничного листка  - по-красивому ...признаются прогулом....без предупреждений просто не является, отталкиваясь, что вы все равно никак меня не имеете права уволить.
каким образом посоветуете промотивировать ее к выполнению трудовой дисциплины? перед законом все равны, и трудовая дисциплина для все одинакова.
Заранее, благодарна!
 
DanaДата: Среда, 28.06.2017, 14:29 | Сообщение # 19
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Цитата любопытная ()
признаются прогулом....без предупреждений просто не является
Запись в трудовой книжке никто не запрещал?Выговор с занесением!Штраф денежный.без денег будет ходить на работу?раз уж так бессовестно ведет себя.Начислили-2000 и оштрафовали на 1000
 
alissaskajДата: Вторник, 03.10.2017, 22:11 | Сообщение # 20
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 8
Здравствуйте! Подскажите, есть ли какие то сроки перечисления больничного от ФСС? Интересует больничный по беременности и родам. Сдала еще в августе на предприятие, до сих пор не оплачен...
 
tradtorgДата: Среда, 04.10.2017, 16:14 | Сообщение # 21
Знакомый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 31
Цитата alissaskaj ()
Сдала еще в августе на предприятие, до сих пор не оплачен...
ФСС обычно перечисляет средства в течение 2-х недель. Уже должен быть давно оплачен.
А что вам предприятие говорит?
 
любопытнаяДата: Четверг, 05.10.2017, 12:23 | Сообщение # 22
Бывалый
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 50
может кто сталкивался - у нас больничный по уходу за ребенком, срок больничного 24 дня, ребенку 2,1 год. точно знаю что идет за счет фонда, без 5 дней за счет предприятия, а за счет фонда все дни оплачиваются? или только 10 дней больничного?
 
marisha07Дата: Вторник, 12.12.2017, 13:02 | Сообщение # 23
Хранитель форума
Награды: 1
Репутация: 4
Сообщений: 260
Подскажите, пожалуйста, у ФЛП при наличии наемных работников меньше 15 лиц, уполномоченным по соцстрахованию может быть сам ФЛП?
 
ДНР-КонсалтингДата: Среда, 13.12.2017, 13:37 | Сообщение # 24
Глава форума
Награды: 5
Репутация: 20
Сообщений: 509
Цитата marisha07 ()
Подскажите, пожалуйста, у ФЛП при наличии наемных работников меньше 15 лиц, уполномоченным по соцстрахованию может быть сам ФЛП?
НЕ помню где написано, но при проверке нам говорили что да, можно так делать!
Горячая линия
Тел.: +38(062)334-14-65
Тел.: +38(071)333-25-01
 
Юлия2018Дата: Понедельник, 05.02.2018, 15:01 | Сообщение # 25
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 2
Здравствуйте!
            Следует ли учитывать в расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, месяц июль 2017 года, если работник принят на работу 03 июля 2017 г. (понедельник), а не 01 (суббота,выходной день) и отработал полную норму рабочего времени (21 рабочий день)?Спасибо.


С уважением, Юлия
 
DanaДата: Понедельник, 05.02.2018, 16:12 | Сообщение # 26
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Цитата Юлия2018 ()
отработал полную норму рабочего времени (21 рабочий день)?Спасибо.
Больничный считается по календарным дням,а не по рабочим.

Добавлено (05.02.2018, 16:12)
---------------------------------------------

Цитата destino_t ()
Перезвонила на всякий случай на горячую линию ФСС по ВПТ. Еще раз подтвердили: исключается только отпуск (больничный и т.п) и оплата за него. Всем
Буду благодарна за контакты СС по ВПТ
 
g_buhДата: Вторник, 06.02.2018, 11:07 | Сообщение # 27
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 15
Добрый день! подскажите пожалуйста, была принята работница в январе, отработала 3 дня и ушла в отпуск по беременности и родам.... как правильно посчитать сумму отпускных?... Оклад, например, 1000:
1000/17*3= 176,47 - зп за январь

Среднендневная для отпуска по беременности и родам рассчитывается путем деления начисленной за расчетной период зп на количество календарных дней за расчетный период. Как я должна сделать:
1) 176,47/3*140=8235,27 или
2) 1000/30*140=4666,67 ?????
Что-то я запуталась..
 
DanaДата: Вторник, 06.02.2018, 12:59 | Сообщение # 28
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
http://fsssvn-dnr.ru/
      Адрес: ул.Розы Люксембург,9
г. Донецк, 83001
Тел.: +38(062)335-93-77
e-mail: fsssvn_dnr@mail.ru Горячая линия Тел.: +38(062)334-14-65
Тел.: +38(071)333-25-01
 
semik_barsikДата: Вторник, 06.02.2018, 13:00 | Сообщение # 29
Новенький
Награды: 0
Репутация: 0
Сообщений: 3
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, предприятие ООО, штат 6 человек, может ли предприятие само оплатить весь период больничного (10 дней) ? так мне сказал один бухгалтер, что можно, чтоб не идти в фонд
 
DanaДата: Вторник, 06.02.2018, 13:12 | Сообщение # 30
Всегда готова помочь
Награды: 24
Репутация: 31
Сообщений: 1511
Цитата g_buh ()
Среднендневная для отпуска по беременности и родам рассчитывается путем деления начисленной за расчетной период зп на количество календарных дней за расчетный период
g_buh
, Во-первых в январе18 по приказу Захарченко 1,2,3,4,5,6,7,8 выходные )
Во-вторых;вы же сами написали на кол-во календ.дней-ОТРАБОТАННЫХ
в-3;у кого нет 6 месяцев отработанных(до декрета)-может быть совсем другая ситуация
ЗВОНИТЕ в ФОНД.

Добавлено (06.02.2018, 13:12)
---------------------------------------------
http://superbuh.umi.ru/zakony_....8_v_dnr

НОРМЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБ,ВРЕМЕНИ НА  2018год


Сообщение отредактировал Dana - Вторник, 06.02.2018, 13:32
 
Форум » Консалтинг » Консалтинг вопросы » Больничный в ДНР
  • Страница 2 из 9
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 8
  • 9
  • »
Поиск: