| Больничный в ДНР | 
|  | 
| 
| mhh_85 | Дата: Среда, 12.04.2017, 21:08 | Сообщение # 16 |  | Знакомый Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 34 | Я извиняюсь, не уточнила сразу, что больничный по беременности и родам. Зп за фактически отработанное время -понятно, на сколько дней делить - на 366? или на календарные дни месяцев, которые она отработала? |  |  |  |  | 
| 
| destino_t | Дата: Среда, 28.06.2017, 10:34 | Сообщение # 17 |  | Обыватель форума Награды: 2 
Репутация: 0 
Сообщений: 188 | Исключали только период не отработанный. Если в месяце была и работа и "неработа" исключается только неотработанные дни и оплата за них. Зарплата и отработанные дни включаются в расчетный период. Была проверка. Без замечаний. Перезвонила на всякий случай на горячую линию ФСС по ВПТ. Еще раз подтвердили: исключается только отпуск (больничный и т.п) и оплата за него. Всем удачи. Не болейте. |  |  |  |  | 
| 
| любопытная | Дата: Среда, 28.06.2017, 13:30 | Сообщение # 18 |  |  Бывалый Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 50 | Дорогие коллеги, профессионалы! подскажите...у нас беременная сотрудница...хронически находиться на больничных...причем задним числом...и определенные дни даже выпадают из периода больничного листка  - по-красивому ...признаются прогулом....без предупреждений просто не является, отталкиваясь, что вы все равно никак меня не имеете права уволить. каким образом посоветуете промотивировать ее к выполнению трудовой дисциплины? перед законом все равны, и трудовая дисциплина для все одинакова.
 Заранее, благодарна!
 |  |  |  |  | 
| 
| Dana | Дата: Среда, 28.06.2017, 14:29 | Сообщение # 19 |  |  Всегда готова помочь Награды: 27 
Репутация: 32 
Сообщений: 1603 | Запись в трудовой книжке никто не запрещал?Выговор с занесением!Штраф денежный.без денег будет ходить на работу?раз уж так бессовестно ведет себя.Начислили-2000 и оштрафовали на 1000Цитата любопытная (  )  признаются прогулом....без предупреждений просто не является |  |  |  |  | 
| 
| alissaskaj | Дата: Вторник, 03.10.2017, 22:11 | Сообщение # 20 |  | Новенький Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 8 | Здравствуйте! Подскажите, есть ли какие то сроки перечисления больничного от ФСС? Интересует больничный по беременности и родам. Сдала еще в августе на предприятие, до сих пор не оплачен... |  |  |  |  | 
| 
| tradtorg | Дата: Среда, 04.10.2017, 16:14 | Сообщение # 21 |  |  Знакомый Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 35 | ФСС обычно перечисляет средства в течение 2-х недель. Уже должен быть давно оплачен.Цитата alissaskaj (  )  Сдала еще в августе на предприятие, до сих пор не оплачен...А что вам предприятие говорит?
 |  |  |  |  | 
| 
| любопытная | Дата: Четверг, 05.10.2017, 12:23 | Сообщение # 22 |  |  Бывалый Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 50 | может кто сталкивался - у нас больничный по уходу за ребенком, срок больничного 24 дня, ребенку 2,1 год. точно знаю что идет за счет фонда, без 5 дней за счет предприятия, а за счет фонда все дни оплачиваются? или только 10 дней больничного? |  |  |  |  | 
| 
| marisha07 | Дата: Вторник, 12.12.2017, 13:02 | Сообщение # 23 |  |  Хранитель форума Награды: 1 
Репутация: 4 
Сообщений: 264 | Подскажите, пожалуйста, у ФЛП при наличии наемных работников меньше 15 лиц, уполномоченным по соцстрахованию может быть сам ФЛП? |  |  |  |  | 
| 
| ДНР-Консалтинг | Дата: Среда, 13.12.2017, 13:37 | Сообщение # 24 |  |  Глава форума Награды: 5 
Репутация: 20 
Сообщений: 538 | НЕ помню где написано, но при проверке нам говорили что да, можно так делать!Цитата marisha07 (  )  Подскажите, пожалуйста, у ФЛП при наличии наемных работников меньше 15 лиц, уполномоченным по соцстрахованию может быть сам ФЛП?Горячая линия
 Тел.: +38(062)334-14-65
 Тел.: +38(071)333-25-01
 |  |  |  |  | 
| 
| Юлия2018 | Дата: Понедельник, 05.02.2018, 15:01 | Сообщение # 25 |  |  Новенький Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 2 | Здравствуйте! Следует ли учитывать в расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, месяц июль 2017 года, если работник принят на работу 03 июля 2017 г. (понедельник), а не 01 (суббота,выходной день) и отработал полную норму рабочего времени (21 рабочий день)?Спасибо.
 
 С уважением, Юлия
 |  |  |  |  | 
| 
| Dana | Дата: Понедельник, 05.02.2018, 16:12 | Сообщение # 26 |  |  Всегда готова помочь Награды: 27 
Репутация: 32 
Сообщений: 1603 | Больничный считается по календарным дням,а не по рабочим.Цитата Юлия2018 (  )  отработал полную норму рабочего времени (21 рабочий день)?Спасибо.Добавлено (05.02.2018, 16:12)---------------------------------------------
 
 Буду благодарна за контакты СС по ВПТЦитата destino_t (  )  Перезвонила на всякий случай на горячую линию ФСС по ВПТ. Еще раз подтвердили: исключается только отпуск (больничный и т.п) и оплата за него. Всем |  |  |  |  | 
| 
| g_buh | Дата: Вторник, 06.02.2018, 11:07 | Сообщение # 27 |  |  Новенький Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 15 | Добрый день! подскажите пожалуйста, была принята работница в январе, отработала 3 дня и ушла в отпуск по беременности и родам.... как правильно посчитать сумму отпускных?... Оклад, например, 1000: 1000/17*3= 176,47 - зп за январь
 
 Среднендневная для отпуска по беременности и родам рассчитывается путем деления начисленной за расчетной период зп на количество календарных дней за расчетный период. Как я должна сделать:
 1) 176,47/3*140=8235,27 или
 2) 1000/30*140=4666,67 ?????
 Что-то я запуталась..
 |  |  |  |  | 
| 
| Dana | Дата: Вторник, 06.02.2018, 12:59 | Сообщение # 28 |  |  Всегда готова помочь Награды: 27 
Репутация: 32 
Сообщений: 1603 | http://fsssvn-dnr.ru/ Адрес: ул.Розы Люксембург,9
 г. Донецк, 83001
 Тел.: +38(062)335-93-77
 e-mail: fsssvn_dnr@mail.ru Горячая линия Тел.: +38(062)334-14-65
 Тел.: +38(071)333-25-01
 |  |  |  |  | 
| 
| semik_barsik | Дата: Вторник, 06.02.2018, 13:00 | Сообщение # 29 |  |  Новенький Награды: 0 
Репутация: 0 
Сообщений: 3 | Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, предприятие ООО, штат 6 человек, может ли предприятие само оплатить весь период больничного (10 дней) ? так мне сказал один бухгалтер, что можно, чтоб не идти в фонд |  |  |  |  | 
| 
| Dana | Дата: Вторник, 06.02.2018, 13:12 | Сообщение # 30 |  |  Всегда готова помочь Награды: 27 
Репутация: 32 
Сообщений: 1603 | g_buh, Во-первых в январе18 по приказу Захарченко 1,2,3,4,5,6,7,8 выходные )Цитата g_buh (  )  Среднендневная для отпуска по беременности и родам рассчитывается путем деления начисленной за расчетной период зп на количество календарных дней за расчетный периодВо-вторых;вы же сами написали на кол-во календ.дней-ОТРАБОТАННЫХ
 в-3;у кого нет 6 месяцев отработанных(до декрета)-может быть совсем другая ситуация
 ЗВОНИТЕ в ФОНД.
 
 Добавлено (06.02.2018, 13:12)
 ---------------------------------------------
 http://superbuh.umi.ru/zakony_....8_v_dnr
 
 НОРМЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБ,ВРЕМЕНИ НА  2018год
 
 
 Сообщение отредактировал Dana - Вторник, 06.02.2018, 13:32 |  |  |  |  |